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榜单|2022年25位顶尖女高管 Top 25 Women Leaders in Medical Devices| 人物

文章来源：思宇医械

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作为一个五年的医疗科技领域媒体，思宇医械的女性读者约30%，在我们的线下活动中，确实也很少有女性参加。三八节到来，特推出《TheHealthcareTechnologyReport》今年发布的榜单“TheTop25WomenLeadersinMedicalDevicesof2022”，供大家了解25位女性高管经历。

01

女性在哪些细分领域

担任CEO有独特优势？

首先依然是大行业、特别是近年发展快速的细分领域里的企业数量多、高管数量多，女性自然也多些，如IVD、心脑血管、骨科、远程医疗等。

其次，女性似乎更擅长服务类，如检验检测试剂、远程医疗、伤口护理、生命特征监测等。

再次，女性擅长的特定领域，如女性健康、婴儿护理、盆底肌修复等。

02

女性高管是从哪些部门成长起来的？

如果一定要统计的话，相对于研发、临床等男性占主导的部门，女性更多在法规、质量、项目管理、市场营销、财务、审计等部门成长，作为女性角色，“打辅助”的比例确实更高。

03

为什么女性显得那么少？

这个原因跟历史、政治、文化都有关系，不在这里分析。

我们想说的是，抛开其他元素，女性只要能做到“像男性”一样自信，愿意为自己积极争取机会，女性中高层的比例一定会进一步提升。

谢丽尔桑德伯格呼吁女性：“要像男性一样，‘坐到谈判桌旁’，争取自己能够胜任的职位。”

下面请看榜单。

TheHealthcareTechnologyReportispleasedtoannounceTheTop25WomenLeadersinMedicalDevicesof2022.Withthemedicaldeviceindustryadvancingatanunprecedentedrate,newandexcitingdevelopmentsinrobotics,materialsscience,analytics,andothertechnologieshaveacceleratedtheproductionofbreakthroughdevicesthatareimprovingoutcomesforpatients.Amidaglobalpandemicthathasexacerbatedcomplicationsinmanufacturinganddistribution,creativethinkinghasbeencrucialformedtechleadersastheydeviseproactivesupplychainsolutionsinordertomitigateproductiondelaysandkeepcostscompetitive.Thesewomenexecutiveshavedemonstratedfirst-rateleadershipinareassuchastesting,telemedicine,orthopedics,surgery,woundcare,andmonitoring,amongothers.

《医疗保健技术报告》很高兴地宣布2022年医疗器械行业前25名女性领导者。随着医疗器械行业以前所未有的速度发展，机器人、材料科学、分析和其他技术的新的令人兴奋的发展加快了突破性设备的生产，这些设备正在改善患者的治疗效果。在一场全球疫情加剧了制造和分销的复杂性之际，创新思维对于医疗技术领导者来说至关重要，因为他们设计了积极主动的供应链解决方案，以缓解生产延迟并保持成本竞争力。这些女性高管在检测、远程医疗、骨科、外科、伤口护理和监测等领域表现出了一流的领导力。

EverlyHealth’sCindyR.KenthasmarkedherfirstmonthsasChiefOperatingOfficerbyhelpingleadthecompanythroughincrediblegrowth:infact,EverlyHealthrecentlyannouncedithasenabledmorethan45millionCOVID-19testssincetheonsetofthepandemicinadditiontocountlessadditionalteststohelpscreenanddiagnoseconditionssuchasSTIs,coloncancer,diabetes,andmore.AlsoringinginthenewbusinessyearinabigwayisChiefCommercialOfficerNiamhPellegriniofNevroCorp,whohelpedhercompanysecureUnitedHealthcarecoverageforitshigh-frequency10kHztherapy—theonlyFDA-approvedspinalcordstimulationsystemfortreatingpainfuldiabeticneuropathy.

EverlyHealth的辛迪·R·肯特（CindyR.Kent）在担任首席运营官的头几个月帮助带领公司实现了惊人的增长：事实上，自从2019冠状病毒疾病爆发以来，除了4500万项检测之外，还包括了无数的辅助测试以帮助筛查和诊断诸如STI、结肠癌、糖尿病等疾病。NevroCorp的首席商务官尼亚姆·佩莱格里尼（NiamhPellegrini）也在新的业务年里大受欢迎，他帮助她的公司获得了联合医疗保险公司（UnitedHealthcare）的高频10kHz治疗服务，这是FDA批准的唯一一种治疗疼痛性糖尿病神经病变的脊髓刺激系统。

Thewomenonthisyear’slisthavedistinguishedthemselvesthroughsubstantialcontributionsnotonlytotheircompanies,buttothemedicaldeviceindustryasawhole.Eachnomineewasevaluatedbasedonherleadershipskills,professionalacumen,andtechnologyinput,amongotherfactors.Awardeeswereultimatelychosenusingfeedbacksubmittedthroughthenominationentrieswhilefactoringinfurtherresearchintoeachindividual’scareerachievements.PleasejoinusincelebratingtheachievementsofTheTop25WomenLeadersinMedicalDevicesof2022.

今年榜单上的女性不仅为公司做出了巨大贡献，而且为整个医疗器械行业做出了巨大贡献。每一位被提名者都是根据她的领导技能、专业敏锐度和技术投入等因素进行评估的。获奖者最终是通过提名项目提交的反馈来选择的，同时考虑到对每个人职业成就的进一步研究。请和我们一起庆祝2022年医疗器械领域25位女性领导者的成就。

1

TrinhClark,HenrySchein

‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍Title:VicePresidentofTechnologyEnablement,NorthAmericaDistributionGroup

职位：北美分销集团技术支持副总裁

TrinhClarkisVicePresidentofTechnologyEnablementfortheNorthAmericaDistributionGroupofHenrySchein,aFortune500companyandtheworld'slargestproviderofhealthcareproductsandservicestooffice-baseddentalandmedicalpractitioners.Clarkisresponsibleforallaspectsofthedistributiongroup’stechnologysolutionstoenhancecustomers’effectivenesstodeliverbetteroutcomes,increaseinternalproductivity,andtocontributetowardsrevenuegrowth,marginimprovement,andcustomersatisfaction.Aseasonedveteraninhealthcaretechnology,Clarkhasnearly25yearsofindustryexperienceandhasservedinavarietyofleadershiprolesatHenrySchein.In2017,shewasappointedco-leadofHenrySchein’sGlobalDigitalCommerceteamtochampionandadvancedigitalcommerceanddigitalmarketinginitiatives,andin2018,appointedtotheTransformationManagementOffice,astrategicinitiativedesignedtosatisfytheevolvingneedsofcustomersandfuelfuturegrowththroughthecreationofengagingandpersonalizeddigitalcustomerexperiences.

TrinhClark是HenrySchein北美分销集团的技术支持副总裁。HenrySchein是一家财富500强公司，是世界上最大的医疗保健产品和服务提供商，为办公室牙科医生和医生提供服务。Clark负责分销集团技术解决方案的各个方面，以提高客户的效率，提供更好的结果，提高内部生产力，并为收入增长、利润提高和客户满意度做出贡献。克拉克是医疗技术领域经验丰富的老手，拥有近25年的行业经验，曾在亨利·舍恩担任过多种领导职务。2017年，她被任命为HenrySchein全球数字商务团队的联合负责人，以支持和推进数字商务和数字营销计划，2018年，她被任命为转型管理办公室的负责人，这是一项战略举措，旨在通过创造引人入胜的个性化数字客户体验来满足客户不断变化的需求，并推动未来的增长。

PriortojoiningHenrySchein,Clarkledtheprogrammanagement,customerrelations,andmarketingfunctionsforeSurg,anaward-winningonlinedistributorofpharmaceutical,surgical,office,andmedicalsupplies.Inadditiontohervastbusinesscontributions,Clarkisafoundingmemberofhercompany’sDiversity&InclusionCouncilaswellasExecutiveSponsorofitsWomen’sLeadershipNetworkandnewlyestablishedPanAsianemployeeresourcegroup.ShereceivedherBachelorofArtsinsocialsciencesfromtheUniversityofWashington.

在加入HenrySchein之前，Clark领导了eSurg的项目管理、客户关系和营销职能。eSurg是一家屡获殊荣的药品、外科手术、办公室和医疗用品在线分销商。除了巨大的商业贡献外，克拉克还是其公司多元化与包容性委员会的创始成员，也是其女性领导网络和新成立的泛亚员工资源小组的执行发起人。她获得了华盛顿大学社会科学学士学位。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

2

ValerieAsbury，LifeScan

Title:PresidentandChiefExecutiveOfficer

职位：总裁兼首席执行官

ValerieAsburyisPresidentandChiefExecutiveOfficerofLifeScan,agloballeaderinglucosemonitoringanddiabetesmanagement.LifeScaniswellknownforitspopularOneTouchbrand,usedbymillionsofconsumersworldwide.AsburyhascompleteresponsibilityforLifeScan’sbusinessandoperations,whichhasmorethan2,000employeesworldwide.AsburyhasguidedLifeScan’smissiontopioneerpatient-centrictechnologiesandfostercooperationandpartnershipwithinthehealthcareindustry.Shehasadepthofprovenexperienceandexpertisehonedover30yearsofcross-functionalleadershipinguidinghealthcareorganizationsthroughchangeincomplexandchallengingenvironments.AsburywasrecentlyappointedasamemberofboththeAuditCommitteeandtheComplianceReimbursementCommitteeforTactileSystemsTechnology,acompanyfocusedondevelopingmedicaldevicesforthetreatmentofpatientswithunderservedchronicdiseasesathome.

ValerieAsbury是LifeScan的总裁兼首席执行官，LifeScan是血糖监测和糖尿病管理领域的全球领导者。LifeScan以其广受欢迎的OneTouch品牌而闻名，全球数百万消费者都在使用该品牌。Asbury全权负责LifeScan的业务和运营，LifeScan在全球拥有2000多名员工。Asbury指导LifeScan的使命，开拓以患者为中心的技术，促进医疗行业内的合作与伙伴关系。她拥有丰富的经验和专业知识，在30多年的跨职能领导下，她在指导医疗保健组织应对复杂和挑战性环境中的变化方面积累了丰富的经验和专业知识。阿斯伯里最近被任命为触觉系统技术审计委员会和合规补偿委员会的成员。触觉系统技术公司专注于开发医疗设备，用于在家治疗服务不足的慢性病患者。

PriortoLifeScan,Asburyspentover20yearswithJohnson&Johnson,servinginvariousleadershiprolesofincreasingresponsibilityacrossfivedifferentmedicaldeviceandpharmaceuticalbusinesses,including10yearsinthediabetesconsumermedicaldevicespace,whereshefocusedonstrategicgrowthandtalentdevelopment.Aregisterednurse,Asburyhasapassionforvolunteerismandservesontheboardsofvariousorganizations.Shehasabachelor’sdegreeinnursingfromtheVanderbiltUniversitySchoolofNursingandcompletedexecutive-levelbusiness,marketing,finance,andstrategicmanagementeducationprogramsatXavierUniversity,PennState,andHarvardUniversity.

在LifeScan之前，Asbury在强生公司工作了20多年，在五个不同的医疗设备和制药企业担任各种领导角色，承担越来越大的责任，包括在糖尿病消费医疗设备领域工作了10年，她专注于战略增长和人才开发。阿斯伯里是一名注册护士，热爱志愿服务，并在各种组织的董事会任职。她拥有范德比尔特大学护理学院的护理学士学位，并在泽维尔大学、宾夕法尼亚州立大学和哈佛大学完成了高管级别的商业、营销、金融和战略管理教育课程。

3

CindyR.Kent，EverlyHealth

Title:ChiefOperatingOfficer

职务：首席运营官

CindyR.KentistheChiefOperatingOfficerofEverlyHealth,thedigitalhealthcompanyattheforefrontofthevirtualdiagnostics-drivencareindustryandparentcompanyofEverlywell,EverlyHealthSolutions(formerlyPWNHealth),EverlyDx,andNatalist.EverlyHealth’ssubsidiarieshaveearnedindustryaccoladesfromForbes,Fortune,andFierceHealthcare.EverlywellwasnamedoneofFastCompany’sMostInnovativeCompaniesin2019,oneofInc.Magazine’sMostInspiringandInnovativeCompaniesof2020,andBestChallengerHealthBrandbyAdweekin2021.

CindyR.Kent是EverlyHealth的首席运营官。EverlyHealth是一家数字健康公司，位于虚拟诊断驱动的护理行业的前沿，也是Everlywell、EverlyHealthSolutions（前身为PWNHealth）、EverlyDx和Natalist的母公司。EverlyHealth旗下的子公司赢得了《福布斯》、《财富》和《激烈医疗》的行业赞誉。Everlywell被评为2019年度最快的创新公司之一，是《公司杂志》2020年度最令人振奋的创新公司之一，也是2021年度AdHead的最佳挑战者健康品牌。

Kentisahealthcareexecutiveandcorporatedirectorwidelyrecognizedforherinnovationacrossdifferentsectorsinhealthcare.PriortojoiningEverlyHealth,shewaspresidentofseniorlivingoperationsatBrookdaleSeniorLiving.Beforethat,KentheldrolesofsuccessiveleadershipatEliLilly,Medtronic,and3M,wheresheconsistentlyledstrongrevenuegrowthandmarginexpansion.SheisaHenryCrownFellowofTheAspenInstitute,servesontheboardofdirectorsofcloud-basedpersonalizedhealthcareproviderAccolade,andpreviouslyservedontheboardofdirectorsatBestBuyastheretailermademulti-billiondollarinroadsintoitsconsumerhealthstrategy.KentearnedaBachelorofScienceinindustrialengineeringfromNorthwesternUniversityaswellasaMasterofDivinityandMasterofBusinessAdministrationfromVanderbiltUniversity.

肯特是医疗保健执行官和公司董事，因其在医疗保健领域的创新而广受认可。在加入EverlyHealth之前，她是Brookdaleseniorliving的高级生活运营总裁。在此之前，肯特曾先后在礼来、美敦力和3M担任领导职务，在那里她一直领导着强劲的收入增长和利润扩张。她是阿斯彭研究所（AspenInstitute）的亨利·克劳恩（HenryCrown）研究员，曾在基于云的个性化医疗服务提供商Accolade的董事会任职，此前曾在百思买（BestBuy）的董事会任职，百思买（BestBuy）在其消费者健康战略中投入了数十亿美元。肯特获得了西北大学工业工程理学学士学位，以及范德比尔特大学的神学硕士和工商管理硕士学位。

4

ReneeRyan,CalaHealth

Title:ChiefExecutiveOfficer

ReneeRyanistheChiefExecutiveOfficerofCalaHealth,abioelectronicmedicinecompanytransformingthestandardofcareforchronicdisease.Thecompany’swearableneuromodulationtherapiesmergeinnovationsinneuroscienceandtechnologytodeliverindividualizedperipheralnervestimulation.Cala’sleadproduct,CalaTrio™,istheonlynon-invasiveprescriptiontherapyforessentialtremor,themostprevalentmovementdisorderintheworld.

ReneeRyan是CalaHealth的首席执行官，这是一家改变慢性病护理标准的生物电子医药公司。该公司的可穿戴神经调节疗法融合了神经科学和技术的创新，以提供个性化的周围神经刺激。Cala的主导产品CalaTrio™,是治疗世界上最常见的运动障碍——原发性震颤的唯一非侵入性处方疗法。

PriortoCala,RyanledthehealthtechnologyinvestmentsforJohnson&JohnsonInnovation(JJDC)ontheWestCoastandAsia-Pacificfor8years.WhileatJ&J,shemadeover15newinvestments,includingtheSeriesAforCalaHealth,andfoundedsevenhealthtechcompanies.Previously,shewasahealthcareinvestmentbankeratBaird,Jefferies,andGoldmanSachs.Ryancontinuestoadviseventurefundsandentrepreneursinadditiontoremainingpassionateaboutadvancinghumanhealthcare.ShereceivedherMasterofBusinessAdministrationfromColumbiaUniversityandherBachelorofArtsfromGeorgetownUniversity.

在加入Cala之前，Ryan领导强生创新（JJDC）在西海岸和亚太地区的健康技术投资达8年之久。在强生工作期间，她进行了超过15项新投资，包括CalaHealth的A系列，并创建了七家healthtech公司。此前，她曾在贝尔德、杰弗里斯和高盛担任医疗投资银行家。瑞安继续为风险基金和创业者提供建议，并对推进人类健康保持热情。她在哥伦比亚大学获得工商管理硕士学位，在乔治敦大学获得文学学士学位。

5

KellyFeist,Ascom

Title:ManagingDirector

KellyFeistservesasManagingDirectorforAscomAmericasandalsoservesonAscom’sextendedExecutiveCommittee.AsthetopexecutiveintheAmericas,sheisresponsibleforthesalesperformance,overalloperations,andprofitabilityofthebusinessintheregion.FeistjoinedAscomfromPhilipsHealthcareUSA,wheresheservedastheheadofcustomerserviceinNorthAmerica.Priortothis,shewastheregion’sfirstbusinessleaderforpatientcareandmonitoringsolutions.Inbothroles,FeisthelpedtransformPhilipsfromacapitalequipmentbusinessmodeltoasolutions-basedandrecurringrevenuebusinessmodelfocusingonsoftware,hardware,andbusinessservices.

FeisthassignificantexperienceinhealthcareITsolutionsacrossseveralfunctions,includingsales,marketing,productmanagement,andcustomercare.SheisamemberandregularcontributortoForbesTechnologyCouncil.FeistearnedaMasterofBusinessAdministrationfromVanderbiltUniversityandanexecutivecertificatefromtheHarvardSchoolofPublicHealth.

KellyFeist担任AscomAmericas的董事总经理，也是Ascom扩展执行委员会的成员。作为美洲地区的高管，她负责该地区的销售业绩、整体运营和业务盈利能力。Feist在加入Ascom之前曾在PhilipsHealthcareUSA担任北美客户服务主管。在此之前，她是该地区第一位患者护理和监测解决方案的业务负责人。在这两个职位上，Feist帮助飞利浦将资本设备业务模式转变为基于解决方案的经常性收入业务模式，专注于软件、硬件和业务服务。

Feist在医疗保健IT解决方案方面拥有丰富的经验，涵盖多个职能部门，包括销售、营销、产品管理和客户服务。她是福布斯技术委员会的成员和定期撰稿人。Feist拥有范德堡大学工商管理硕士学位和哈佛大学公共卫生学院高管证书。

6

NiamhPellegrini,NevroCorp

Title:ChiefCommercialOfficer

NiamhPellegriniistheChiefCommercialOfficeratNevroCorporation.Nevroisaglobalmedicaldevicecompanyfocusedonprovidinginnovativeproductsthatimprovequalityoflifeforpatientssufferingfromdebilitatingchronicpain.NevrohasdevelopedandcommercializedtheSenzaspinalcordstimulationsystem,anevidence-based,non-pharmacologicneuromodulationplatformforthetreatmentofchronicpain.Inherrole,PellegriniisresponsibleforleadingtheglobalcommercialsuccessofNevro.Mostrecently,theorganizationlaunchedanewindicationforthetreatmentofpainfuldiabeticneuropathy.NevronowprovidestheonlySCStreatmentoptionapprovedbytheFDAforpatientsstrugglingwithdebilitatingpainfuldiabeticneuropathyandunabletofindreliefwithcurrentlyavailablepharmacologicoptions.

PriortojoiningNevro,PellegriniservedasvicepresidentofglobalcommercialoperationsatAbbottVascularandasCEOandpresidentatAutonomicTechnologies.Shehasalsoheldleadershippositionsinbusinessdevelopment,strategy,sales,andmarketingwithThoratecCorporationandJohnson&Johnson.PellegrinicurrentlyservesontheboardofdirectorsofAcutusMedical.SheearnedaBachelorofScienceandaMasterofBusinessAdministrationfromSantaClaraUniversity.

NiamhPellegrini是NevroCorporation的首席商务官。Nevro是一家全球性的医疗设备公司，致力于提供创新产品，改善患有衰弱性慢性疼痛的患者的生活质量。Nevro开发并商业化了Senza脊髓刺激系统，这是一种用于治疗慢性疼痛的循证非药物神经调节平台。在她的职位上，Pellegrini负责领导Nevro的全球商业成功。最近，该组织推出了一种治疗疼痛性糖尿病神经病变的新适应症。Nevro现在为患有衰弱性疼痛性糖尿病神经病变且无法通过目前可用的药物选择找到缓解的患者提供FDA批准的唯一SCS治疗方案。

在加入Nevro之前，Pellegrini曾担任AbbottVascular的全球商业运营副总裁以及AutonomicTechnologies的首席执行官兼总裁。她还曾在ThoratecCorporation和Johnson&Johnson担任业务开发、战略、销售和营销方面的领导职务。Pellegrini目前是AcutusMedical的董事会成员。她拥有圣克拉拉大学的理学学士学位和工商管理硕士学位。

7

KarenParkhill,Medtronic

Title:ExecutiveVicePresidentandChiefFinancialOfficer

KarenParkhillisExecutiveVicePresidentandChiefFinancialOfficerofMedtronic,agloballeaderinhealthcaretechnology.Inadditiontoservingonthecompany'sExecutiveCommittee,sheisresponsibleforleadingtheglobalfinanceorganizationandkeysupportingfunctions,includingtreasury,controllership,tax,internalaudit,investorrelations,corporatestrategy,andbusinessdevelopment.Inlate2020,shealsoassumedleadershipoftheITorganization.Bolsteredbyherdeepexpertiseandbroad-basedexperience,Parkhill’suniqueleadershipstylebalancessincerecompassionforhercolleaguesandherteamwithasingularfocusondrivingmeaningfuloutcomes.SheconsistentlydisplaysanunwaveringcommitmenttoMedtronic’smissionandvalues,andadherestothehigheststandardsofethicalprinciples.ShealsohelpedguideMedtronicthroughthefinancialchallengesoftheglobalpandemic,includingimpactsposedbytherecentresurgence.

ParkhilljoinedMedtronicin2016withalongandestablishedcareerinthefinancialservicessector.Herexperienceleadingduringthefinancialcrisisof2008helpedshapeherapproachtoguidingMedtronicthroughtheunprecedentedfinancialandhealthchallengesofthepandemic,andherleadershipplayedacriticalroleinhelpingMedtronicsuccessfullynavigatetheseuncertaintimes.ParkillreceivedaBachelorofBusinessAdministrationandBachelorofSciencefromSouthernMethodistUniversityaswellasaMasterofBusinessAdministrationfromtheUniversityofChicagoBoothSchoolofBusiness.

KarenParkhill是医疗保健技术全球领导者美敦力的执行副总裁兼首席财务官。除了在公司执行委员会任职外，她还负责领导全球财务组织和关键支持职能，包括财务、财务控制、税务、内部审计、投资者关系、企业战略和业务发展。2020年底，她还担任了IT组织的领导。凭借其深厚的专业知识和广泛的经验，Parkhill独特的领导风格平衡了对同事和团队的真诚同情，并专注于推动有意义的成果。她始终如一地致力于美敦力的使命和价值观，并坚持最高标准的道德原则。她还帮助指导美敦力应对全球大流行的财务挑战，包括近期疫情复苏带来的影响。

Parkhill于2016年加入美敦力，在金融服务领域拥有长期而成熟的职业生涯。她在2008年金融危机期间的领导经验帮助她塑造了指导美敦力应对大流行带来的前所未有的财务和健康挑战的方法，她的领导能力在帮助美敦力成功度过这些不确定的时期方面发挥了关键作用。Parkill拥有南卫理公会大学的工商管理学士学位和理学学士学位，以及芝加哥大学布斯商学院的工商管理硕士学位。

8

VictoriaE.Carr-Brendel,

AdvancedBionicsatSonova

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Title:GroupVicePresidentofCochlearImplants,PresidentofAdvancedBionics

VictoriaCarr-BrendelistheGroupVicePresidentofCochlearImplantsandPresidentofAdvancedBionicsatSonova,andamemberoftheSonovamanagementboard.AdvancedBionicsiswidelyrecognizedfordevelopingthemostadvancedcochlearimplantsystemsintheworld.UnderCarr-Brendel’sleadership,ithasseenunprecedentedgrowthandintroducedanumberoffirst-to-marketproducts,includingthefirstCIsoundprocessorstoconnecttovirtuallyanyBluetooth-enableddeviceandthefirstCIsolutiondesignedforchildren.

Carr-Brendelhasalmost30yearsofmedicaldevicedevelopmentexperience,havingservedinmultipleleadershiprolesindifferentmedicaldevicecompaniespriortojoiningSonova.ShewaskeynotespeakeratSonova’s2019InternationalWomen’sDay,andatMiniTecduringthe2021MedicalDevice&ManufacturingExpo&Conference.ShewasnamedoneoftheTop25WomenLeadersinMedicalDevicesin2020,afinalistforLATimesWomanoftheYearin2021,andvotedoneoftheTop25MedicalDeviceExecutivesof2019.SherecentlyjoinedtheboardofdirectorsfortheMedicalDeviceManufacturingAssociation,andhasbeenamemberoftheAmericanInstituteforMedicalandBiologicalEngineeringsince2014.Carr-BrendelholdsaPh.D.inimmunology/microbiologyfromtheUniversityofIllinoisatChicago.

VictoriaCarr-Brendel是Sonova人工耳蜗集团副总裁兼AdvancedBionics总裁，也是Sonova管理委员会成员。AdvancedBionics因开发世界上最先进的人工耳蜗系统而广受认可。在Carr-Brendel的领导下，它实现了前所未有的增长，并推出了许多率先上市的产品，包括第一款可连接到几乎任何支持蓝牙设备的CI声音处理器，以及第一款专为儿童设计的CI解决方案。

Carr-Brendel拥有近30年的医疗器械开发经验，在加入Sonova之前，他曾在不同的医疗器械公司担任过多个领导职务。她是Sonova的2019年国际妇女节的主题演讲者，并在2021年医疗设备和制造博览会暨会议期间在MiniTec上发表主旨演讲。她被评为2020年医疗器械领域25位女性领导者之一，入围2021年《洛杉矶时报》年度女性，并被评为2019年25大医疗器械高管之一。她最近加入了医疗器械制造协会的董事会，自2014年以来一直是美国医学和生物工程学会的成员。Carr-Brendel拥有伊利诺伊大学芝加哥分校的免疫学/微生物学博士学位。

9

KatieSzyman,EdwardsLifesciences

Title:CorporateVicePresidentandGeneralManagerofCriticalCare

KatieSzymanistheCorporateVicePresidentandGeneralManagerofCriticalCareatEdwardsLifesciences,thegloballeaderofpatient-focusedinnovationsforcriticalcareandsurgicalmonitoringaswellasstructuralheartdisease.SincejoiningEdwardsin2015,Szymanhasbroughtnewtechnologiestomarketthatimpactthelivesofmillionsofpatientseachyear.SheinitiatedashiftinthebusinessfromdescriptivemonitoringproductstopredictiveandAI-drivenproductsandsmartrecoverytechnologiesthataidcliniciansindecisionmakingwiththegoalofhelpingpatientsreturnhometotheirfamiliesfaster.

BeforejoiningEdwards,Szymanspentover20yearsatMedtronic,ultimatelyservingasitsseniorvicepresidentandpresidentoftheglobaldiabetesbusiness,overseeingresearch,development,operations,sales,andmarketingforthecompany’sinsulininfusionpumpsandcontinuousglucosemonitoringsystems.SheservesontheboardsofOutsetMedical,InariMedical,andtheEdwardsLifesciencesFoundation.SzymangraduatedfromtheUniversityofSt.Thomaswithabachelor’sdegreeinaccountingandinternationalbusiness,andsubsequentlyearnedherMasterofBusinessAdministrationfromHarvardBusinessSchool.

KatieSzyman是EdwardsLifesciences的公司副总裁兼重症监护总经理，EdwardsLifesciences是重症监护和手术监测以及结构性心脏病以患者为中心的创新的全球领导者。自2015年加入Edwards以来，Szyman将新技术推向市场，每年影响数百万患者的生活。她启动了业务的转变，从描述性监测产品转向预测性和人工智能驱动的产品和智能恢复技术，帮助临床医生做出决策，目标是帮助患者更快地回家与家人团聚。

在加入Edwards之前，Szyman在美敦力工作了20多年，最终担任其高级副总裁兼全球糖尿病业务总裁，负责监督公司胰岛素输液泵和连续血糖监测系统的研究、开发、运营、销售和营销。她是OutsetMedical，InariMedical和EdwardsLifesciencesFoundation的董事会成员。Szyman毕业于圣托马斯大学，获得会计和国际商务学士学位，随后在哈佛商学院获得工商管理硕士学位。

10

NancyLurker,EyePointPharmaceuticals

Title:ChiefExecutiveOfficer,BoardDirector

AsPresident,ChiefExecutiveOfficer,andBoardDirector,NancyLurkerleadsEyePointPharmaceuticals’missiontoimprovethelivesofpeoplefacingseriouseyedisorders.Withover30yearsinthepharmaceuticalindustry,shehasdrivenscientificandcommercialinnovationacrosspublicandprivatecompaniestobringinnovativetherapiesandsolutionstopatients.

PriortojoiningEyePoint,Lurkerfilledthesametripleroleofpresident,CEO,andboarddirectorforPDI,aNASDAQ-listedhealthcarecommercializationcompanynownamedInterpaceDiagnosticsGroup.BeforejoiningPDI,shewasSVPandchiefmarketingofficeratNovartisPharmaceuticals.ShealsoservedaspresidentandCEOofImpactRx,aprivatelyheldhealthcareinformationcompany.PriortoImpactRx,LurkerwasgroupVPofglobalprimarycareproductsforPharmaciaCorporation,andamemberofitsU.S.ExecutiveManagementCommittee.ShebeganhercareerasaseniormedicalrepresentativeatBristolMyersSquibb,whereshequicklyrosetoseniordirectorofworldwidecardiovascularfranchisemanagement,overseeingnumeroussuccessfuldruglaunches.Lurkerhasservedonnumerousboardsacrosspublicandprivatecompaniesaswellasadvocacyorganizations.SheholdsaBachelorofScienceinbiologyfromSeattlePacificUniversityandaMasterofBusinessAdministrationfromtheUniversityofEvansville.

作为总裁，首席执行官兼董事会董事，NancyLurker领导EyePointPharmaceuticals的使命是改善面临严重眼部疾病的人们的生活。她在制药行业拥有30多年的经验，推动了公共和私营公司的科学和商业创新，为患者带来创新的疗法和解决方案。

在加入EyePoint之前，Lurker担任PDI的总裁，首席执行官和董事会董事，PDI是一家在纳斯达克上市的医疗保健商业化公司，现在名为InterpaceDiagnosticsGroup。在加入PDI之前，她是诺华制药公司的高级副总裁兼首席营销官。她还曾担任私营医疗保健信息公司ImpactRx的总裁兼首席执行官。在加入ImpactRx之前，Lurker是PharmaciaCorporation全球初级保健产品的集团副总裁，也是其美国执行管理委员会的成员。她的职业生涯始于百时美施贵宝（BristolMyersSquibb）的高级医疗代表，在那里她迅速晋升为全球心血管特许经营管理高级总监，监督了许多成功的药物发布。Lurker曾在公共和私营公司以及倡导组织的众多董事会任职。她拥有西雅图太平洋大学生物学学士学位和埃文斯维尔大学工商管理硕士学位。

11

EileenMaus,Renovia

Title:ChiefExecutiveOfficer

EileenMausbrings20yearsofhealthcareexperiencetoRenovia,awomen-ledcompanythatdevelopsdigitaltherapeuticsforwomen’spelvicfloordisorders.Renovia’sflagshipproduct,theleva®PelvicHealthSystem,isanFDA-clearedprescriptiondevicethatcanhelpwomenstrengthentheirpelvicfloormuscleseffectivelyforthetreatmentofstress,mixed,andurgencyurinaryincontinence(UI),includingoveractivebladder.levaoffersanon-invasive,drug-freewayforwomentotrainandstrengthentheirpelvicfloormusclesathomeinjustfiveminutesaday,makingfirst-linetreatmentaccessibletothenearly20millionwithbothersomeUI.levaisthefirstfemtechproductintheDigitalTherapeuticsAllianceproductlibrary,hasmultipleclinicaltrialsandpublisheddatasupportingitsefficacy,andisthe2021recipientofaMedicalDeviceNetworkSectorExcellenceaward.

Mausgrewherpassionforwomen’shealthatCYTYCCorporation(nowHologic),whereasvicepresidentofcommercialoperations(surgicaldivision),shewasakeycontributortoitsrapidgrowthfrom$8to$700million.ShealsoservedaschiefcommercialofficerforConstitutionalMedicalInvestors,aportfoliocompanyofWarburgPincus.ShereceivedherBachelorofSciencefromLaSalleUniversity.

艾琳·莫斯（EileenMaus）为Renovia带来了20年的医疗保健经验，Renovia是一家由女性领导的公司，为女性盆底疾病开发数字疗法。Renovia的旗舰产品leva®PelvicHealthSystem是一种FDA批准的处方设备，可以帮助女性有效地加强骨盆底肌肉，以治疗压力，混合和急迫性尿失禁（UI），包括膀胱过度活动症。leva为女性提供了一种非侵入性，无药物的方式，每天只需五分钟即可在家中训练和加强骨盆底肌肉，使近2000万人可以通过麻烦的UI获得一线治疗。leva是数字治疗联盟产品库中的第一个femtech产品，拥有多项临床试验和已发表的数据支持其功效，并且是2021年医疗设备网络卓越奖的获得者。

Maus在CYTYC公司（现为Hologic）培养了她对女性健康的热情，在那里担任商业运营（外科部门）副总裁，她是其从800万美元快速增长到7亿美元的关键贡献者。她还曾担任WarburgPincus的投资组合公司ConstitutionMedicalInvestors的首席商务官。她拥有拉萨尔大学的理学学士学位。

12

DianneKeen-Kim,Natera

Title:VicePresidentofLaboratoryAffairsandQualityAssurance

Dr.DianneKeen-KimistheVicePresidentofLaboratoryAffairsandQualityAssuranceforNatera,aleaderinpersonalizedgenetictestinganddiagnosticstransforminghowcriticalhealthcaredecisionsaremade.HerresponsibilitiesincludeoversightofclinicaltestingwithinNatera’sclinicallaboratories,thecompany’squalitystrategy,patientsafety,andclinicaltrialresults.Dr.Keen-Kimhasmorethan20yearsofexperienceautomatingandscalinglaboratoryoperationswhilealsoleadingteamstoproduceinnovativeandimpactfulproducts.Herbusinessacuity,patient-centricapproach,andleadershiphavedirectlycontributedtoNatera’ssuccess,andherdedicationtoplacingpatientsatthecoreofherworkisaninspirationinthefieldofgenomicmedicine.

Dr.Keen-Kimisboard-certifiedinmoleculargenetics,cytogenetics,andasaHighComplexityLaboratoryDirectorbytheAmericanBoardofMedicalGeneticsandGenomics,AmericanBoardofBioanalysis,andAmericanSocietyofClinicalPathology.Sheistheinventororco-inventoronmultipleU.S.issuedpatents,servesasanadjunctclinicalprofessoratStanfordUniversitySchoolofMedicine’sDepartmentofPathology,volunteersintheleadershipofWomenInBiology(WIB)andWomenofNatera,andisactiveinmultipleindustryorganizations.Dr.Keen-KimcompletedfellowshipsatUniversityofCalifornia,LosAngeles,holdsaPhDingeneticsfromMassachusettsInstituteofTechnology,andearnedaBachelorofScienceinbiologicalsciencesfromCarnegieMellonUniversity.

DianneKeen-Kim博士是Natera的实验室事务和质量保证副总裁，Natera是个性化基因检测和诊断领域的领导者，致力于改变关键医疗保健决策的制定方式。她的职责包括监督Natera临床实验室的临床试验，公司的质量战略，患者安全和临床试验结果。Keen-Kim博士拥有20多年的自动化和扩展实验室操作的经验，同时还领导团队生产创新和有影响力的产品。她的商业敏锐度，以患者为中心的方法和领导力直接促成了Natera的成功，她致力于将患者置于工作的核心，这是基因组医学领域的灵感来源。

Keen-Kim博士是分子遗传学，细胞遗传学的董事会认证，并被美国医学遗传学和基因组学委员会，美国生物分析委员会和美国临床病理学会评为高复杂性实验室主任。她是多项美国颁发专利的发明人或共同发明人，担任斯坦福大学医学院病理学系的兼职临床教授，是女性生物学（WIB）和女性Natera领导层的志愿者，并活跃于多个行业组织。Keen-Kim博士在加州大学洛杉矶分校完成了奖学金，拥有麻省理工学院的遗传学博士学位，并在卡内基梅隆大学获得了生物科学学士学位。

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JillSchiaparelli,AvationMedical

Title:ChiefExecutiveOfficerandPresident

JillSchiaparelliisthePresidentandChiefExecutiveOfficerofAvationMedical,amedicaltechnologycompanyinnovatingpatient-friendlywearablenervestimulationtherapies.Schiaparelliispassionateaboutbringingcutting-edgemedicaltechnologiestomarketstohelpimprovethelivesofpatients.Withmorethan20yearsofexperienceinthehealthcareindustry,shehashonedherexpertiseinleadinginnovativehealthcareorganizations,drivingthemtosuccesswithherdeepknowledgeofglobalmedicaldevicecommercialization,emergingtechnologies,strategicmarketing,healthcareconsumerism,andpatientcarepathwaymodeling.

SchiaparellihasheldleadershiproleswithmajorhealthcarecompaniessuchasJohnson&JohnsonandBaxter.Shehasalsoservedasanexecutiveathigh-growth,innovativecompanieslikeApaTech(U.K.),whichshehelpedselltoBaxter,AxoGen,wheresheassisteditsup-listtoNASDAQ,InteloMed,whereshelaunchedtheCVInsight™MonitoringandInformaticsSystem,andNeurotechnologyInnovationsTranslator,anincubatorandinvestmentvehicletolaunchandgrowcompaniesintheneuromodulationspace.SchiaparellireceivedaMasterofBusinessAdministrationinfinanceandbusinessmanagementfromtheSternSchoolofBusinessatNewYorkUniversityandaBachelorofScienceinfinanceandinternationalmanagementfromtheQuestromSchoolofBusinessatBostonUniversity.

JillSchiaparelli是AvationMedical的总裁兼首席执行官，AvationMedical是一家医疗技术公司，致力于创新患者友好的可穿戴神经刺激疗法。Schiaparelli热衷于将尖端医疗技术推向市场，以帮助改善患者的生活。凭借在医疗保健行业20多年的经验，她在领导创新医疗保健组织方面磨练了自己的专业知识，凭借对全球医疗设备商业化，新兴技术，战略营销，医疗保健消费主义和患者护理途径建模的深入了解，推动他们取得成功。

Schiaparelli曾在强生公司和百特等主要医疗保健公司担任领导职务。她还曾在ApaTech（英国）等高增长的创新公司担任高管，她帮助将其出售给Baxter，AxoGen，在那里她协助其上榜到纳斯达克，InteloMed，在那里她推出了CVInsight™监测和信息学系统，以及NeurotechnologyInnovationsTranslator，这是一个孵化器和投资工具，用于启动和发展神经调节领域的公司。Schiaparelli拥有纽约大学斯特恩商学院的金融和商业管理工商管理硕士学位，以及波士顿大学Questrom商学院的金融和国际管理理学学士学位。

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ErinJacobson,InspireMedicalSystems

Title:ZoneVicePresidentofSales

ErinJacobsonistheWestZoneVicePresidentofSalesforInspireMedicalSystems,afast-growingmedicaldevicecompanythatoffersasleepapneatreatmentforthoseunabletouseCPAP.Inhercurrentrole,Jacobsonhasresponsibilityforthecommercialsalesstrategy,execution,andmarketexpansioninthewesternhalfoftheU.S.,spanning27statesandover125fieldsalesprofessionals.Duringhertwo-yeartenure,Inspirehasdoubleditsworkforceduetorobustmarketexpansionandcompanygrowth.

BeforejoiningInspirein2019,Jacobsonspentnearly15yearsatBostonScientificinthecardiacrhythmmanagementandelectrophysiologydivision.Whilethere,shewaspartoftheWomen’sLeadershipNetwork,whichadvancesdiversityandinclusioninitiatives.JacobsonhasalsoservedasateamcaptainwithInspirefortheAmericanHeartAssociation’sAnnualHeartWalkandisanavidsupporterofHearttoHomeFurnishings,anonprofitorganizationthatwasco-foundedbyherfather.Shereceivedabachelor’sdegreeinpsychologyfromtheUniversityofSt.ThomasandherMasterofScienceinsocialworkfromtheUniversityofWisconsin-Madison.

ErinJacobson是InspireMedicalSystems的西区销售副总裁，InspireMedicalSystems是一家快速发展的医疗设备公司，为那些无法使用CPAP的人提供睡眠呼吸暂停治疗。在她目前的职位上，Jacobson负责美国西半部的商业销售战略，执行和市场扩张，横跨27个州和超过125名现场销售专业人员。在她两年的任期内，Inspire由于强劲的市场扩张和公司增长，其员工人数翻了一番。

在2019年加入Inspire之前，Jacobson在波士顿科学公司的心律管理和电生理学部门工作了近15年。在那里，她是女性领导力网络的一员，该网络推动了多元化和包容性倡议。雅各布森还曾担任美国心脏协会年度心脏漫步的Inspire的队长，并且是由她父亲共同创立的非营利组织HearttoHomeFurniture的狂热支持者。她拥有圣托马斯大学心理学学士学位和威斯康星大学麦迪逊分校社会工作理学硕士学位。

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RosalindBeasley,DotCompliance

Title:VicePresidentofDigitalInnovation

RosalindBeasleyisVicePresidentofDigitalInnovationatDotComplianceInc,wheresheleadsnewproductintroductionsandservesasalifescienceindustryandqualitydomainexpert.Inherrole,Beasleyrunsthecompany’sinnovationlab,whichexploresnewandcutting-edgetechnologiessuchasartificialintelligence,processmining,RPA,andmore,ultimatelyleadingtopracticalinclusioninDotComplianceproducts.Shealsoservesasanindustrythoughtleader,helpingcustomersdeveloptheirdigitaltransformationstrategytomaximizetheirinvestmentinenterprisecloudGxPsolutions.

Beasleyisapioneerindigitaltransformationandqualityinthecloud.In2011,sheco-founded123Complianceandintroducedoneofthefirstmulti-tenant,cloud-basedcomplaintmanagement,qualitymanagement,documentmanagement,andtrainingsolutionstothelifesciencesindustries.Inthefaceofadversity,shedidthisatatimewhenthelifesciencesindustrywasn'treadytoembracethecloudforGxPsolutions.123Complianceturnedtheindustryupsidedownandwentontobeasuccess.BeasleyhasaMasterofBusinessAdministrationfromtheUniversityofSouthernCaliforniaMarshallSchoolofBusiness.

RosalindBeasley是DotComplianceInc的数字创新副总裁，负责新产品的推出，并担任生命科学行业和质量领域专家。在她的职位上，Beasley负责管理公司的创新实验室，该实验室探索新的和尖端的技术，如人工智能，流程挖掘，RPA等，最终导致DotCompliance产品的实际应用。她还担任行业思想领袖，帮助客户制定数字化转型战略，以最大限度地提高他们对企业云GxP解决方案的投资。

Beasley是云中数字化转型和质量的先驱。2011年，她共同创立了123Compliance，并向生命科学行业推出了首批多租户、基于云的投诉管理、质量管理、文档管理和培训解决方案之一。面对逆境，她这样做的时候，生命科学行业还没有准备好为GxP解决方案拥抱云。123Compliance颠覆了整个行业，并取得了成功。Beasley拥有南加州大学马歇尔商学院的工商管理硕士学位。

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SuzanneMeyer,Vein360

Title:ChiefExecutiveOfficer

SuzanneMeyeristheFounderandChiefExecutiveOfficerofVein360,amedicaldevicecompanyspecializinginthesustainableremanufacturingofcardiovasculardevices.Vein360wasfoundedtohelpveinpracticesrecovercostsandoperatesustainablythroughsingle-usedevicereprocessinganddevicerecoverysolutions.Sinceitsfoundingin2019,Vein360hasdeliveredmillionsofdollarsinsavingstoitscustomerswhilepreventingtensofthousandsofmedicaldevicesfromaccumulatinginlandfill.

Meyerisaseasonedhealthcareprofessionalinthefieldofbiomedicalengineering,andhasheldseveralleadershiprolesincompanieswhichdevelopinnovative,outcome-focusedproductsolutionsforthehealthcareindustry.Mostrecently,herdualpassionforengineeringandtheenvironmentledhertocreateaworld-classsustainabilitysolutionforveinclinicsacrosstheU.S.Meyerhasfusedhereducationandexperiencetodrivedownhealthcarecostswithoutcompromisingthequalityofcareforthepatientsandphysicianssheserves.Sheearnedhermaster’sdegreeinbiomedicalengineeringfromtheUniversityofSouthFlorida.

SuzanneMeyer是Vein360的创始人兼首席执行官，这是一家专门从事心血管设备可持续再制造的医疗设备公司。Vein360的成立是为了帮助静脉实践通过一次性设备再处理和设备回收解决方案来恢复成本并可持续运营。自2019年成立以来，Vein360已为其客户节省了数百万美元，同时防止了数以万计的医疗设备堆积在垃圾填埋场。

Meyer是生物医学工程领域经验丰富的医疗保健专业人士，曾在为医疗保健行业开发创新，以结果为中心的产品解决方案的公司中担任过多个领导职务。最近，她对工程和环境的双重热情使她为美国各地的静脉诊所创造了世界一流的可持续发展解决方案，Meyer融合了她的教育和经验，以降低医疗成本，同时又不影响她所服务的患者和医生的护理质量。她拥有南佛罗里达大学生物医学工程硕士学位。

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NoemiRay,PaceMate

Title:VicePresidentofProductOperations

NoemiRayisaCo-FounderandtheVicePresidentofProductOperationsatPaceMate,acardiacmedicaltechnologycompany.PaceMateprovidesaninnovativedigitalcardiologytechnology—acloud-basedplatformthatmonitorsandmanagesimplantedcardiacdevices,allowingphysicianstotrackreal-timedatafromtheirpatientsastheygoabouttheirlives.Asaleaderwithinhercompany,Raybringsawealthofexperienceacrossmedicalfields,includingasaclinicalspecialist,pharmacymanager,andregisterednurse,inadditiontobeinghands-onwithmedicalsalesandmarketing.SheispartofthepioneeringteambehindPaceMateLIVE,hercompany’ssignaturecustomizedcardiacimplantableelectronicdevicemonitoringsoftwareandservice.

BeforefoundingPaceMate,RaywasaclinicalspecialistincardiacrhythmmanagementforSt.JudeMedical,anemergencydepartmentRNwithCHRISTUSHealth,andasales/marketingmanagerforRay’sPharmacies.Hercareerasamedicalprofessionalbeganin2005asasalesrepresentativewithTakedaPharmaceuticals.NowwithPaceMate,Rayaimstoaddauniquelevelofcompassiontothebrand,settingastandardofequalityinthemedicalworkspacethatshinesthroughinthecompany’scustomerservice,mission,andcorevalues.ShereceivedaBachelorofScienceinregisterednursingfromLouisianaStateUniversity-AlexandriaaswellasaBachelorofArtsfromNorthwesternStateUniversity.

NoemiRay是心脏医疗技术公司PaceMate的联合创始人兼产品运营副总裁。PaceMate提供了一种创新的数字心脏病学技术，这是一个基于云的平台，可以监控和管理植入的心脏设备，使医生能够在患者一生中跟踪他们的实时数据。作为公司内部的领导者，Ray在医疗领域拥有丰富的经验，包括临床专家，药房经理和注册护士，以及医疗销售和营销方面的实践经验。她是PaceMateLIVE背后的开拓团队的一员，PaceMateLIVE是其公司的标志性定制心脏植入式电子设备监测软件和服务。

在创立PaceMate之前，Ray是St.JudeMedical的心律管理临床专家，CHRISTUSHealth的急诊科RN，以及Ray'sPharmacies的销售/营销经理。她作为医疗专业人员的职业生涯始于2005年，担任武田药品工业株式会社的销售代表。现在，通过PaceMate，Ray旨在为品牌增添独特的同情心，在医疗工作空间中设定平等的标准，并在公司的客户服务，使命和核心价值观中闪耀。她拥有路易斯安那州立大学亚历山大分校注册护理学理学学士学位以及西北州立大学文学学士学位。

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LauraSchulz,GhostProductionsMedicalAnimationandVR

Title:ChiefExecutiveOfficer

LauraSchulzistheChiefExecutiveOfficerofGhostProductions,amedicalanimationstudioandvirtualrealitydeveloperdedicatedtoprovidinghigh-endmedicaldevicemarketingandsurgicalsimulationtrainingprogramsformedicaldevicemanufacturers.Schulzreplacedthecompany’sfounder,StephanKuslich,asCEOinspringof2020afterincreasingefficiencyandcapacityduringhertenureasGhost’sprojectmanager.GhostProductionswasfoundedin1994,andhaswonseveralawardsforitshigh-quality,medicallyaccuratecontent,includingaGoldDigitalHealthAwardforits“COVID-19PSA,”aBronzeDigitalHealthAwardfor“WraithVRSurgicalSimulatorDemonstration,”andaGoldAsterMedicalDeviceMarketingAwardfortheDePuyTraumaAnimation“Heal.”GhostProductionshasclientsallthroughouttheU.S.andEurope,includingJohnson&Johnson,ZimmerBiomet,DePuySynthes,Medtronic,Stryker,SmithandNephew,BostonScientific,andIntegraLifeSciences.

Previously,Schulzheldleadershippositionsintheadvertisingphotographyindustry.SheisacertifiedSCRUMMaster,andhasaBachelorofArtsinadvertisingphotographyfromTheBrooksInstitute.

LauraSchulz是GhostProductions的首席执行官，GhostProductions是一家医疗动画工作室和虚拟现实开发商，致力于为医疗设备制造商提供高端医疗设备营销和手术模拟培训计划。舒尔茨在2020年春季接替公司创始人斯蒂芬·库斯利希（StephanKuslich）担任首席执行官，此前她在担任Ghost项目经理期间提高了效率和产能。GhostProductions成立于1994年，因其高质量，医学上准确的内容而赢得了多个奖项，包括其"COVID-19PSA"的金数字健康奖，"WraithVR手术模拟器演示"的铜数字健康奖，以及DePuy创伤动画"Heal"的金紫苑医疗设备营销奖。GhostProductions的客户遍布美国和欧洲，包括Johnson&Johnson，ZimmerBiomet，DePuySynthes，Medtronic，Stryker，SmithandNephew，BostonScientific和IntegraLifeSciences。

此前，舒尔茨曾在广告摄影行业担任领导职务。她是经过认证的SCRUM大师，并拥有布鲁克斯学院的广告摄影文学学士学位。

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SusanNiemeier,Ivenix

Title:ChiefNursingOfficer

SusanNiemeieristheChiefNursingOfficerofIvenix,amedicaltechnologycompanywiththevisiontoeliminateinfusion-relatedpatientharm.IvenixprovidestheIvenixInfusionSystem™,whichincludesanext-generationlarge-volumeinfusionpump,administrationsets,andsoftwaretoolsforpatientsrequiringanintravenousinfusionwithinahospital.Asamajorleaderwithinthecompany,Niemeierbringsawealthofexperienceacrossfunctionalteamsincludingclinicalpractice,productdevelopment,professionalserviceoperations,marketing,andsales.

Priortohercurrentrole,NiemeierwasthechiefnursingexecutiveatCapsule,nowpartofPhilips.ShealsoservedinexecutiveandseniormanagementrolesatRadianse,areal-timelocationsystemcompany,andAscension,oneoftheleadingnon-profithealthcaresystemsintheU.S.Niemeierhasmadesignificantcontributionstomedicaltechnologydevelopmentthroughouthercareer.Sheisanestablishedthoughtleaderoninnovation,andhasextensiveknowledgeindevicedevelopment,medicationsafety,performanceimprovement,andresearch.Herresearchinterestscenteronnursingpractice,nursingvitality,andemergingtechnologiesthatsupportsafeandeffectivecare.NiemeierreceivedherBachelorofScienceinnursingfromtheUniversityofMissouriandherMasterofHealthcareAdministrationfromSaintLouisUniversity.

SusanNiemeier是Ivenix的首席护理官，Ivenix是一家医疗技术公司，其愿景是消除与输液相关的患者伤害。Ivenix提供Ivenix输液系统™，其中包括下一代大容量输液泵、给药套件和软件工具，适用于需要在医院内静脉输注的患者。作为公司内部的主要领导者，Niemeier在临床实践，产品开发，专业服务运营，营销和销售等职能团队中拥有丰富的经验。

在担任现职之前，Niemeier是Capsule的首席护理主管，现在是飞利浦的一部分。她还曾在实时定位系统公司Radianse和美国领先的非营利性医疗保健系统之一Ascension担任执行和高级管理职务，Niemeier在其整个职业生涯中为医疗技术发展做出了重大贡献。她是创新方面的知名思想领袖，在设备开发、药物安全、性能改进和研究方面拥有丰富的知识。她的研究兴趣集中在护理实践，护理活力和支持安全有效护理的新兴技术。Niemeier拥有密苏里大学护理学理学学士学位和圣路易斯大学医疗保健管理硕士学位。

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KateLee,BigfootBiomedical

Title:SeniorVicePresident,RegulatoryandQualityAffairs

KateLeeistheSeniorVicePresidentofRegulatoryandQualityAffairsforBigfootBiomedical,aU.S.medtechcompanydevelopinginnovativeinsulindeliverysolutionsforpeoplewithtype-1andtype-2diabetes.Inherseniorrole,LeeisresponsibleforBigfoot’sregulatorycomplianceandqualityprocessesaswellasthecompany’shumanfactorsteam.Amidthechallengesofaglobalpandemic,sheledthecompanytoreceiveitsfirst510kFDAclearanceinMay2021fortheBigfootUnity™System,whichfeaturesconnectedsmartpencapsfordisposableinsulinpensthatrecommenddosesforpeoplerelyingonmultipledailyinjectiontherapy.

Leehasmorethan25yearsofmedicalindustryexperience.PriortojoiningBigfootBiomedical,shewasanindependentconsultantandalsoservedasseniordirectorofregulatoryaffairsanddirectorofcatheterengineeringforHansenMedical.ShehasadditionallyheldvariousroleswithincreasingresponsibilityinR&D,andisaco-inventoronmultiplepatents.LeereceivedherBachelorofScienceinmechanicalengineeringfromHarvardUniversityandaMasterofScienceinmechanicalengineeringfromStanfordUniversity.

KateLee是BigfootBiomedical的法规和质量事务高级副总裁，BigfootBiomedical是一家美国医疗技术公司，为1型和2型糖尿病患者开发创新的胰岛素输送解决方案。在她的高级职位上，Lee负责Bigfoot的监管合规和质量流程以及公司的人为因素团队。在全球大流行的挑战中，她带领该公司于2021年5月获得了BigfootUnity™系统的首批510kFDA许可，该系统具有用于一次性胰岛素笔的连接智能笔帽，可为依赖多次每日注射治疗的人推荐剂量。

Lee拥有超过25年的医疗行业经验。在加入BigfootBiomedical之前，她是一名独立顾问，并曾担任HansenMedical的法规事务高级总监和导管工程总监。此外，她还担任过各种职务，在研发方面的责任越来越大，并且是多项专利的共同发明人。Lee拥有哈佛大学机械工程理学学士学位和斯坦福大学机械工程理学硕士学位。

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SuzonLommel,ViveveMedical

Title:SeniorVicePresident,RegulatoryandQualityAffairs

SuzonLommelistheSeniorVicePresidentofRegulatoryandQualityAffairsatViveveMedical,aglobalwomen’shealthcarecompanyandaleaderindevelopmentofadvancedmedicaltechnologiesandproceduresthataddresssignificantareasofunmetneedinwomen’shealth,includingurinaryincontinenceandintimatewellnesssolutions.Inacareerthatspansmorethan30years,Lommelhasextensiveexperienceinestablishinganddirectingregulatoryandqualitysystemsinthemedicaldeviceindustry.Shehasplayedaninstrumentalleadroleinthestrategicplanninganddevelopmentofnumerousinnovativeanddisruptivetechnologiesfromearly-stagedevelopmenttoglobalcommercialization.

PriortojoiningViveve,LommelwasglobalvicepresidentofregulatoryandqualityaffairsatUlthera,nowpartofMerzAesthetics.ShehasalsoservedinexecutiveorseniormanagementrolesatBreatheTechniques,FoxHollowTechnologies,AdvancedStentTechnologies,andBostonScientific.ShehascoordinatedregulatorystrategiesincludingIDE,PMA,and510ksubmissions,andhasworkedcloselywithregulatorsattheFDAaswellasinternationalregulatoryandlicensingorganizations.Anavidanimalloverandvolunteer,LommelhasworkedforyearswithPuppyRescueMission,anorganizationdedicatedtohelpingmilitarypersonnelbringpetshomefromwarzones.ShereceivedherdegreeinphysicsfromMoorparkCollegeinCalifornia.

SuzonLommel是全球女性保健公司ViveveMedical的法规和质量事务高级副总裁，也是先进医疗技术和程序开发的领导者，这些技术和程序解决了女性健康中未满足的重要需求领域，包括尿失禁和亲密健康解决方案。在超过30年的职业生涯中，Lommel在建立和指导医疗器械行业的监管和质量体系方面拥有丰富的经验。她在众多创新和颠覆性技术的战略规划和开发中发挥了重要作用，从早期开发到全球商业化。

在加入Viveve之前，Lommel是Ulthera的全球监管和质量事务副总裁，现在是MerzAesthetics的一部分。她还曾在BreatheTechniques，FoxHollowTechnologies，AdvancedStentTechnologies和BostonScientific担任执行或高级管理职务。她协调了包括IDE，PMA和510k提交在内的监管策略，并与FDA的监管机构以及国际监管和许可组织密切合作。作为一名狂热的动物爱好者和志愿者，Lommel多年来一直与小狗救援任务合作，该组织致力于帮助军事人员将宠物从战区带回家。她拥有加州穆尔帕克学院的物理学学位。

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KarenBannickMcQuoid,Bannick

Title:ChiefExecutiveOfficer

KarenBannickMcQuoidistheChiefExecutiveOfficerofBannick,aprimarydevicegroupfoundedin1998toprovideclinical,medicalwriting,quality,regulatory,andauditingguidancetomedicaldevicecompanies.Buildingonherpassiontobringsafeandeffectivetechnologytopatientsaroundtheworld,McQuoidhaspracticedheruniquecombinationofbiostatistics,clinicalstudy,andexceptionalregulatoryskillsinthemedtechindustryforover30years.Sheandherexpertteamprovidestrategicguidanceanddevelopmentofdeliverablestomanufacturers,gettingnewmedtechtothemarketandensuringpost-marketsafety.HerexpertiseindevelopmentofEuropeanclinicalevaluationsiswellrecognized,asisherinsightfulstrategicguidanceinclinicalandregulatorymatters.

BeforeopeningBannick,McQuoidworkedinthemedicaldeviceindustryasabiostatistician,regulatorymanager,andclinicalprofessional.SheisafellowoftheRegulatoryAffairsProfessionalSociety(RAPS),regulatoryaffairs-certified(RAC),andservedasamemberoftheEthicsCommitteeforRAPS.SheisamemberofMedicalAlley,andhelpeddevelopclinicalandregulatorygroupsandworkshops.SheisalsoamemberoftheAmericanMedicalWritersAssociation(AMWA),apastpresidentofitsNorthCentralChapter,andcurrentlyservesontheAMWABudget&Financecommittee.McQuoidisaninvitedspeakerforRAPS,MedicalAlley,andAMWA.ShereceivedadegreeinbiostatisticsandstatisticsfromtheUniversityofMinnesotaTwinCities,andlaterearnedMasterofArtsdegreesinhealthandhumanservicesaswellasmanagementfromSaintMary’sUniversityofMinnesota.

KarenBannickMcQuoid是Bannick的首席执行官，Bannick是一家成立于1998年的主要设备集团，为医疗设备公司提供临床，医学写作，质量，监管和审计指导。基于她为全球患者带来安全有效技术的热情，McQuoid在医疗技术行业实践了她独特的生物统计学，临床研究和卓越的监管技能组合超过30年。她和她的专家团队为制造商提供战略指导和可交付成果的开发，将新的医疗技术推向市场并确保上市后安全。她在欧洲临床评估开发方面的专业知识得到了广泛认可，她在临床和监管事务方面富有洞察力的战略指导也得到了广泛认可。

在开设Bannick之前，McQuoid曾在医疗器械行业担任生物统计学家，监管经理和临床专业人员。她是法规事务专业协会（RAPS）的会员，法规事务认证（RAC），并曾担任RAPS道德委员会的成员。她是MedicalAlley的成员，并帮助开发了临床和监管小组和研讨会。她还是美国医学作家协会（AMWA）的成员，其中北部分会的前任主席，目前在AMWA预算和财务委员会任职。McQuoid是RAPS，MedicalAlley和AMWA的受邀演讲者。她获得了明尼苏达大学双城分校的生物统计学和统计学学位，后来又获得了明尼苏达圣玛丽大学健康与人类服务以及管理学硕士学位。

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KarinDahllöf,MoniventAB

Title:ChiefExecutiveOfficer

KarinDahllöfisChiefExecutiveOfficerofMoniventAB,ayoungSwedishmedtechcompanydedicatedtoimprovingthecaregiventonewbornbabiesinneedofrespiratorysupportatbirth.Moniventhasdevelopedauniquesolutionthatprovidescontinuousfeedbackduringmanualventilation,allowingthecaregivertomakenecessaryadjustmentsandthusensuringaneffectiveyetgentletreatment.SincejoiningMoniventin2018,Dahllöfhasusedherbroadcommercialexperienceandleadershipinthemedicaltechnologyfieldtomovethecompanyfromastartuptoanestablishedbusiness.

Dahllöfhasextensiveexpertiseinglobalproductmanagement,marketing,andsalesofmedicaltechnologydevices,withover30yearsofexperienceinmedicaltechnology.PriortoMonivent,sheheldleadershipandcommercialrolesininternationalcompaniesincludingHemoCueAB(aDanahercompany),CellaVisionAB,EKFDiagnostics,andVidacareB.V.(acquiredbyTeleflex).Shereceivedherbachelor’sdegreeinbiomedicallaboratorysciencefromGothenburgUniversity.

KarinDahllöf是MoniventAB的首席执行官，MoniventAB是一家年轻的瑞典医疗技术公司，致力于改善对出生时需要呼吸支持的新生儿的护理。Monivent开发了一种独特的解决方案，可在手动通气期间提供连续反馈，使护理人员能够进行必要的调整，从而确保有效而温和的治疗。自2018年加入Monivent以来，Dahllöf利用其在医疗技术领域的广泛商业经验和领导能力，将公司从初创公司转变为成熟企业。

Dahllöf在全球产品管理、营销和医疗技术设备销售方面拥有丰富的专业知识，在医疗技术领域拥有超过30年的经验。在加入Monivent之前，她在国际公司担任领导和商业职务，包括HemoCueAB（丹纳赫公司），CellaVisionAB，EKFDiagnostics和VidacareB.V.（被Teleflex收购）。她拥有哥德堡大学生物医学实验室科学学士学位。

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LaetitiaCousin,SeaSpine

Title:VicePresidentofRegulatoryAffairsandQualityAssurance

LaetitiaCousinservesasVicePresidentofRegulatoryAffairsandQualityAssuranceforSeaSpine,amedtechcompanyfocusedonthedesign,development,andcommercializationofsurgicalsolutionsforthetreatmentofpatientssufferingfromspinaldisorders.Inherrole,Cousinensurestheconsistentlyexcellentqualityofthecompany’scomprehensiveportfolio,whichincludesvariousorthobiologicsandspinalimplantsolutionsaswellasitsmarket-leadingsurgicalnavigationsystem.SeaspineproductsaremarketedintheU.S.andinapproximately30countriesworldwidethroughacommittednetworkofincreasinglyexclusivedistributionpartners.

BeforejoiningtheSeaSpineteam,Cousinspent16yearsinprogressivelyseniorpositionsatNuVasive,ultimatelyrisingtofillapositionsimilartohercurrentone:vicepresidentofregulatoryandclinicalaffairsandqualityassurance.Shehasbuiltupnearlytwodecadesofmedicaltechnologyexperience,primarilyinregulatoryaffairs,qualityassurance,andpremarketclinicalstudies,andhasdemonstratedexcellenceinscaling,influencing,andstrategicallyguidingglobalregulatory,quality,andclinicalteamsinthespinaldeviceandtissueindustry.CousinreceivedaBachelorofScienceinbiologicalsciencesfromtheFloridaInstituteofTechnology.

LaetitiaCousin担任SeaSpine的法规事务和质量保证副总裁，SeaSpine是一家医疗技术公司，专注于设计，开发和商业化用于治疗脊柱疾病患者的手术解决方案。在她的职位上，Cousin确保了公司综合产品组合始终如一的卓越品质，其中包括各种骨科生物制剂和脊柱植入物解决方案以及其市场领先的手术导航系统。Seaspine产品通过日益排他性的分销合作伙伴的忠实网络在美国和全球约30个国家/地区销售。

在加入SeaSpine团队之前，Cousin在NuVasive担任了16年的高级职位，最终晋升为与她目前的职位相似的职位：监管和临床事务以及质量保证副总裁。她积累了近二十年的医疗技术经验，主要从事法规事务、质量保证和上市前临床研究，并在扩展、影响和战略指导脊柱设备和组织行业的全球监管、质量和临床团队方面表现出色。Cousin拥有佛罗里达理工学院生物科学学士学位。

25

RebeccaNew,Bleep

Title:ChiefExecutiveOfficer

RebeccaNewisChiefExecutiveOfficerofBleep,makerofDreamPort®,theonlyclinicallyprovenleak-freePAP(positiveairpressure)solutiononthemarketusedtotreatconditionssuchasobstructivesleepapnea(OSA).30-50%ofPAPusersarenotcompliantduetoheadgear/maskcomplaints.Poorcomplianceislinkedtohypertension,declineinmentalhealth,motorvehicleaccidents,anddiabetes.Astheonlyheadgear-freesolution,DreamPort®wasindependentlyratedatopCPAPin2021,withagreaterthan80%patientreferralrate.In2021,theNationalInstituteofHealthawardedBleepaSBIRGrantAwardforPAPInnovation.

NewhasextensiveexperiencehelpinghealthcarecompaniesincludingThermoFisherScientific/Patheon,NovoNordisk,andBristol-MyersSquibbcapitalizeonrapidlygrowingmarketsegmentsandexecutetransformationalbusinessstrategies.HerleadershipsuccesseshavebeenwidelyrecognizedbyFiercePharma,PutnamMedia,andtheTriangleBusinessJournal,whereshehasbeencitedasatopseniorexecutive.Newvolunteerswithgovernmentandprivategroupstohelpleadersandinfluencepolicy,includingworkingasafoundingmemberofAmericanHealthPolicyInstituteandNCStateWomeninTech.ShereceivedaMasterofScienceinindustriallaborrelationsandaBachelorofScienceineconomics,marketing,andfinancefromCornellUniversity.

RebeccaNew是DreamPort的制造商Bleep的首席执行官，DreamPort®是市场上唯一经过临床验证的无泄漏PAP（正气压）解决方案，用于治疗阻塞性睡眠呼吸暂停（OSA）等疾病。30-50%的PAP用户由于头盔/口罩投诉而不符合要求。依从性差与高血压、心理健康下降、机动车事故和糖尿病有关。作为唯一的无头盔解决方案，DreamPort®在2021年被独立评为CPAP最高，患者转诊率超过80%。2021年，美国国立卫生研究院授予BleepSBIR拨款奖，以表彰PAP创新。

New在帮助赛默飞世尔科技/Patheon、诺和诺德和百时美施贵宝等医疗保健公司利用快速增长的细分市场并执行转型业务战略方面拥有丰富的经验。她的领导成功得到了FiercePharma，PutnamMedia和TriangleBusinessJournal的广泛认可，她被引用为高级管理人员。政府和私人团体的新志愿者帮助领导者和影响政策，包括担任美国卫生政策研究所和北卡罗来纳州科技女性的创始成员。她拥有康奈尔大学劳资关系理学硕士学位和经济、市场营销和金融学理学学士学位。

外企那些事儿 – 2 500强外企高管 - 男女和珅及太监们

上篇谈了在华500强公司的董事长每天都在干什么，本篇谈谈外企高管和员工都是些什么人。

一个几百年的大公司，就像一个朝代，在新理念不断产生，新技术迅猛发展的今天，如果不寻求根本的变革，必将走向末日的一天。就像上篇那位喜欢躲在门后偷窥的董事长的公司，正在一步一步的走向末日。

大型末日外企的特点之一，就是和珅及太监类的人数量众多，人品低下。这些人组织结构复杂，等级森严，来源复杂，其成分随着各个不同的时间段而变化。公司在招聘时，人的道德品质从不在考虑范围。仍举那位有偷窥行为的董事长所在的在华外企为例。

大家可能还记得有个小说和电影，叫杜拉拉升职记。其实，该小说和电影中所描述的外企，可能是一个极小的外企，与真正的大型外企相差甚远，或者几乎完全不同。大家看到的可能是一个假外企。

世界500强外企往往人数巨大，动辄几万至十几万人。在华的分公司，人数也经常达到数千人，分布在国内多个城市。即使同一个办公室内的人，也常有几百人之多，分属不同部门，大多数人互不相识。

最高级职位：如果是美国公司，则美国人居多，欧洲人次之，后有新港台湾人顺序上位。凡是担任中国董事长或总经理的人，特别是欧美人，一般都是在本国面临职业生涯危机，本部门无法安置，只得送往中国当个闲职，等待退休。少数人在美国一时没有合适的位置，便跑到中国等待，一旦时机成熟，便立即回国。运气不好的，就一直滞留在中国，直至退休，就像那位穷极无聊，喜欢偷窥的董事长。这些人基本都是混日子。

亚太部门总监：早年以新加坡人为主，后被香港人夺取，再被台湾人攻陷，新加坡和香港人已逐渐被逐出决策圈。偶尔见有印度人打酱油。

中国部门总监：以前以新、港、台人为主，现以大陆人为多。

中国部门经理：大多为大陆人

普通人员：大陆人

仇恨指数：新港台人之间的仇恨极为深重，同时又都瞧不起大陆人。新加坡人已大势已去，少见踪影。香港人苟延残喘，受命于台湾人。台湾人耀武扬威，装腔作势。大陆人的能力现在虽早已超过新港台，但只能捡个漏，心怀不满。

教育程度：全部是大学毕业以上。名牌大学毕业生，各种硕士博士多如牛毛。

称呼特色：铁蛋-史密斯，或翠花-玛丽亚。所有人都有英文名。

吃饭姿态：在公司或与同事一起吃饭时，一定是一手筷子，一手勺子。先用筷子将食物夹入勺中，再将勺子轻轻放入口中，然后合拢嘴唇，优雅的蠕动（最好不要表现出像在吃东西），切记勿将在家中蹲在门口石阶上捧着大碗吃面条的样子显现出来。

品行特色：新加坡人看上去一本正经，其实常行偷鸡摸狗之事。曾有一位靠先生，平时的工作无所事事，却专干暗中挖坑埋人的不齿勾当。香港人看上去像半个英国人，比较绅士，虽然在大陆常有爱（婚外）情留种，但相对专一，一次一般只“爱”一个，出去见客户，也常携临时夫人出席商务会议。台湾人比较豪放，爱（婚外）情不太专一，常常公开见到两位街女共侍一位已婚台湾大员。台湾经理们的这种爱好，在公司早已是公开的行为。

来中国工作的那些美国人中，有比较正直的人，但奇葩更多。比如，有位美籍工厂总经理，最喜欢做的事，就是在他的专车内撒尿，所以司机不得不在车内储备大量的塑料瓶供他使用。大部分派往中国工厂做技术支持的工程师，技术都不会是一流的，只是应付差事，打发时间而已。工作之余，吃喝嫖（一般不赌），无恶不作，而找街女则是他们的共同最爱。我认识的几个美国工程师，最喜欢吃狗肉，经常结伴下馆子去吃“水牛肉”，即他们给狗肉起的暗号。

总结二十年在外企的工作经历，在一个跨国公司，特别是在一家末日公司工作，如果升职和加薪，最有效的方法，就是努力做一个精致的利己主义者。

怎么才能炼成精致的利己主义者？且听下回分解

下篇预告：外企那些事儿–3：一个精致的利己主义者是怎么炼成的？

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