接班前戴安全帽摔伤是否可以认定为工伤？

刘某去单位接班，到达车间后发现安全帽遗忘在车棚内的电动车上。在去车棚取安全帽的途中，刘某在下车棚处的一台阶时不慎摔倒，造成左踝骨骨折。刘某被人社部门认定为工伤。刘某所在单位不服，向法院提起诉讼。

刘某所在单位认为，刘某并非在工作时间受伤，不能认定为工伤。

社会保险行政部门认为，职工为做好工作，在工作时间前后，有时需要做一些与工作有关的预备性或者收尾性工作。这段时间虽然不是职工的工作时间，但是，在这段时间内从事的预备性或者收尾性工作是与工作有直接联系的。刘某在工作时间前来到单位，按照单位工作制度需穿着工作服、佩戴安全帽上岗，其去车棚内取安全帽的行为属于预备性工作，故应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条第(二)款规定，职工“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”，应当认定为工伤。

综上，当地社会保险行政部门的工伤认定符合法律规定，法院维持了社会保险行政部门的认定结论。

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