专技岗12级和管理岗9级有什么区别

一、管理9级与专业技术12级区别？

事业单位岗位设置分为三类岗，一是管理岗，二是专业技术岗，三是工勤岗。
管理岗九级与专技十二级的区别：
管理岗九级就是办事员，专技十二级是技术员。虽然他们的工资待遇几乎一致，但是区别一是管理岗是行政职能，而专技岗从事技术工作；二是晋升上一个单位管理岗的比较少，所以上升的空间小，而技术岗比较多，因此上升的空间就比较大；三是管理岗要上升要先要走组织任命程序，而专技岗要上升则先要取得高一级技术职称的任职资格。

二、管理9级与专业技术12级区别？

事业单位工作人员的管理岗9级，略高于专业技术岗12级（技术员级），与初级职称助理职称人员11级的待遇基本相同。但管理岗9级和助理职称11级的待遇也都不高。

三、管理岗九级相当于专技多少级？

专技12级。技术岗位12级与管理9级工资绩效都差不多，区别不大。

四、管理九级和专技十二级哪个好

管理九级和专技十二级这两个岗位差别不大。
专技是专业技术岗位。职员是管理岗位，对应的是行政级别中的科员。具体选择哪个要根据你自己的职业发展和兴趣爱好。专业技术岗位是走评职称路线，像学校的教师和医院的医生。职员是走的是行政路线，走上领导岗位后，可以和公务员进行交流任职。
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）之规定，管理棚宴岗九级职员对应事业单位原有的科员。专业技术岗十二级与管理岗九级职员的岗位工资和薪级工资完全一致，可视为同样对应科员，但其绩效工资略高于管理岗九级职员。
区别：
事业单位里的专技是指技术等级划分，而职员是属于管理等级划分，是两个不同的等级划分领域，其工资的待遇，以及应对的工作等等都有巨大的区别。
通常职员的级别虽然低，但是更容易晋级，而技术人员的等级虽然高，但是其升级会比较源孙困难，审核也比较麻烦，所需要的技术材料也更高，个人的操作能力要求也会更具体。建议可以选择职员9级。
专技人员是：全称专业技术人员，泛指从事专业技术工作的人员以及从事专业技术管理工作且已在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后聘任了专业技术职务的人员。
国家认可的，取得相应技术资格证书的人员；在事业单位中从事专业技术工作的人。单位会有专业技术岗位，被聘用的从事该岗位工作的就是专业技术人员。
职员是指：是市场经济发展到一定阶段的产物，公司的正式职员雹和链实行终身雇佣制。但不是“一进企业门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的“铁饭碗”。

五、报社管理九级和专技十二级哪个好

专业十二级要好一些。
专技十二级相当于管理九级。专业技术十二级是初级职称，管理九级是科员。工资待遇相比较：专技十二级工资比管理九级高一些。在事业单位走瞎拿专业技术职务都要先考取相应的职称。专技十二级是初级，磨纳搭通过评审可以申报中茄毕级、副高级、正高级，工资待遇也将会越来越高。

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