顺德劳务派遣、南海劳务派遣、禅城劳务派遣佛山市劳务派遣企业选择佛山劳务派遣用工，可增强企业竞争力。主要体现在以下几个方面：（1）用人机动灵活企业结合业务状况采用劳务派遣，业务发展时增加人员，需求下降时削减人员，让人才由“为我所有”转型为“为我所用”，从而达成有效控制各方面成本的佳目标；（2）人事管理便捷改善企业劳动人事管理，轻松省事找到理想所需人才过程，包退包换，不需专门部门、机构对派遣工人进行专门管理，只要作出相关制度，按工作任务进行考核则可。合同到期，是否续约，企业全权操控；（3）人事成本下降企业采用劳务派遣，使用条件人才，直接省却招聘、选拔、录用、培训、离退休、日常管理等若干环节，以岗租人，有效控制雇员人数，精简管理机制，提高人力资源使用效率，管控人事成本；（4）财务成本下降企业从“用人不养人”的用工角度出发，根据业务状况，掌控合同期间，用人时召之即来，业务... 查看全部 »