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    【已解决】年终总结怎么写才好?

    时间:2023-05-27 15:16:49  编辑:同城资讯  来源:资讯   网站投稿
    一、年终总结怎么写才好? 一、年终总结的开端——年初工作计划。写总结最难的就是怎样开始,其实不必绞尽脑汁,直接拿出你年初的工作计划,从年初计划中找出计划中的几个工作目标,辅以本年.

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    一、年终总结怎么写才好?

    一、年终总结的开端——年初工作计划。
    写总结最难的就是怎样开始,其实不必绞尽脑汁,直接拿出你年初的工作计划,从年初计划中找出计划中的几个工作目标,辅以本年度临时性工作目标。一一进行总结。这样前后对应,能让你的总结很有整体感。
    二、关于单一工作目标的总结——图表为主,文字点缀。不要有太多抒情,尽量简洁。
    1、对于单一工作目标的总结——先说结论。
    比如:全年招聘计划完成120%;或者人力资源成本控制在预算的95%。这样会减低领导的阅读难度,使得你的总结干脆、简洁。
    用我正在做的年度市场数据白皮书给大家做个例子:

    2、怎样合理凑字数——加图表描述
    如果你们公司有字数要求,我介绍一个小技巧:通过图表文字描述凑字数!
    类似这样:

    图表描述,领导很少看,毕竟图已经很清楚了。描述做成斜体,然后总结用正体,既满足字数要求,又不冲裂影响简洁性,一举两得。三、对于工作目标中成功的部分——陈述成功因素、总结经验、感谢领导。
    成功的地方,稍微总结一下原因,顺带感谢一下领导的统筹和帮助。别觉得感谢领导就是油腻啊,职场上99%以上的工作都需要与人合作,那人与人之间的情感链接就很重要,好的人际关系会让你受益很多。四、对于工作目标中不成知陵功的部分——按内因和外因分析(这里是重中之重!)
    领导看总结最关注的就是反思和改进方案,毕竟公司希望员工不断成长,所以对于工作目标不成功的地方,我们要着重分析。1、内因:自身问题——反思自己,提出解决方案。
    分析不成功的地方,一定先反思自己的问题。千万不要推卸责任!在总结中推卸责任是大忌。
    我一般写总结都是过度反思,一方面是让领导都不知道怎么批评你,想批评的点你都说了,甚至不是你的责任的你也揽过去了,下不去嘴啊!另一方面,体现自己的谦逊。其实不是你的责任你揽到自己身上领导也不会怪你,他又不瞎。
    然后就是针对问题的改进方案,我就不多说了。2、外因:外部干扰因素——不推卸责任,总结突发应对策略。
    尽量不要把一个工作搭判戚的失误推到外部因素上。外部因素不是你自己能左右的。因此工作决策应该是咱们去适用外部因素,而不是让外部因素适应咱们。也就是说在做工作计划的时候,就应该充分考虑外部因素,并找到应对策略。

    二、怎么写好年终总结

    总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
    总结的基本要求
    1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
    2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎么取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎么产生的,都应讲清楚。
    3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
    今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等
    总结的注意事项
    1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 
     2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
    3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
    总结的基本格式
    1、标题
    2、正文 
     开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
    主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
    结尾:分析问题,明确方向。 
     3、落款署名,日期

    三、怎么写好年终总结

    撰写年终总结PPT大致分三个步骤(TDR三部曲):
    第一步:确定大纲(Think)
    第二步:优化PPT(Design)
    第三步:练习演讲(Rehearse)
    一、1.当年工作总结︰总结过去一年中自己做的大部分工作,你要写的是关键性工作,而不是非常细的芝麻大的工作。别搞得像工作流水账—样,没有一个领导要听这种东西!
    2.主要成绩与不足︰重点描述主要取得的成绩散胡。谈成绩时候注意“两个不”:一是不混淆你个人的成绩和部门的成绩,二是不能夸大你个人的成绩。
    3.明年工作计划:很多领导很在意这块内容,因为这是体现一个人水平的地方。很多人觉得反正明年的事情,随便写写就可以了,呵呵,这就想错咯~~他根本不清楚领导心里想什么,其实领导想从你嘴里知道你所承担的这块工作明年怎样有所突破,进而给公司带来商业价值,你做这块工作的人自己都想不清,你指望下次领导提拔接班人时候想的清你的问题?
    4.个人寄语与展望∶我觉得唯一可以务虚的就是这块,感谢感谢领导,感谢感谢同事,感谢感谢国家和党,这样写基本没有错。恶心呢是恶心了一点,但是这天比得就是谁恶心得优雅—些。
    二、1.选择个性化模板:个人年终总结不一定非要用单位的PPT模板,可以使用相对个性化一些的PPT模板。
    2.文字少数字多:年终汇报和冲毕拦平时的工作汇报不太一样的地方是“信息量饱和度”!平时的工作型PPT比较注重工作细节,文字较多,信息量较大,但是年终总结报告就不太一样了,信息量不要多,贵在“少而精”!
    3.创意设计SHOW:工作型PPT做到非常好是非常不容易的,高手和一般PPTer的区别就在于一点——用心想,用心写!毛主席说过:“世界上怕就怕认真二字”,我觉得很有道理。下面我给大家展示一下年终汇报中可能用到的创意、SHOW.
    三、1.切勿过分相信自己:很多朋友一直以为写完汇报,工作就结束了。这真的是很令人遗憾的一种思维。在我数戚看来,这就好比你跑100米,最后跑了80米,看见有人欢呼,就以为比赛结束了,但事实上比赛没有结束。比赛真正结束是你演讲汇报结束的那一刻。千万别太相信自己的演讲能力,如果你不是专业讲师,如果你不是演讲达人,我建议你还是多多练习一下。
    2.控制哈讲解节奏:整个年终汇报演讲过程中非常需要注意整体的演讲节奏,写的时候要特别注意你的“成绩”怎样让领导看见,讲的时候则要花时间在让领导听明白你未来的“宏伟计划”。为什么这么安排呢﹖你可以好好想想。
    3.最好有辅助设备:为了有效演讲,我建议你准备辅助的演讲设备,例如∶翻页遥控器。

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