【政策】贵阳贵安新引进人才安家费发放实施细则

【编者按】

贵阳贵安新引进人才安家费发放实施细则（筑人社通〔2023〕55号）

第一章总则

第一条根据《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》，制定本细则。

第二条重点产业企业新引进人才按照正高职称（首席技师、特级技师）人才6万元、博士（高级技师）4.8万元、硕士（副高职称人才、技师）2.4万元、本科（高级工）1.2万元的标准发放安家费。引进人才工作满6个月后兑现50%，在工作单位持续工作满一年后兑现50%。

第三条安家费的申报由企业单位集中申报，不受理个人申报。

第四条本细则由市人力资源社会保障局负责受理实施，市场监督管理部门、公安部门、税务部门共同参与，协同推进。

第二章发放条件

第五条申报对象所在企业须具备的条件：主营业务属于《贵阳贵安重点发展产业目录》，同时在贵阳贵安区域范围内登记注册（含在贵阳贵安年纳税额100万元以上的央属、省属企业），具备独立法人资格，依法在贵阳贵安纳税和缴纳社会保险。

第六条企业申报的引进人才应同时满足以下要求：

（一）从市外引进到贵阳贵安工作，且落户贵阳贵安；

（二）与申报企业订立2年及以上劳动合同，并依法缴纳社会保险6个月以上，国（境）外人才可不提供社保缴纳证明；

（三）从事岗位属有效期内的《贵阳贵安重点产业人才需求目录》。

第三章申报程序

第七条安家费申报为常年受理，按月审核。企业申报人才安家费前，应在企业内部公示3个工作日以上。

第八条企业需提供以下资料：

（一）《贵阳贵安新引进人才安家费申报表》，《贵阳贵安新引进人才安家费申报人员花名册》。

（二）引进人才与企业签订的劳动合同复印件。

第九条申报流程：

（一）申报。企业按要求准备相关资料，在贵阳贵安一站式人才网上办事平台（https://www.gyrc.cn/yzs/）申报。

（二）初审。企业主管部门、贵安新区、各区（市、县、开发区）人才工作部门会同相关部门对资料进行初审核实并提出建议意见，报市人才服务中心。

（三）复核。市人才服务中心对申报材料进行复核，确定拟补贴建议对象报市人力资源社会保障局。

（四）审核。市人力资源社会保障局对研究审核，确定拟补贴对象。

（五）公示。拟补贴对象名单在媒体或部门网站公示，公示期为5个工作日。

（六）兑现。公示无异议的，由市人才服务中心按程序将补贴资金统一拨付至申报对象社会保障卡个人账户。贵安新区自行兑现。

第十条同一人才在贵阳贵安区域内只能申报一次，发生工作变动的，不能重复申请。

第十一条申报人才应自引进之日起在贵阳贵安工作不少于2年。不满2年离开贵阳贵安的，申报人才应根据实际工作年限，按比例退回。

第十二条申报人才在其他渠道申请安家费的，属各级财政资金支持的，不可重复享受。

第十三条对在申报过程中弄虚作假的申报单位和个人，一经核实，取消申报资格，依法追缴补贴经费，并纳入诚信负面清单；造假的单位及个人，不再享受贵阳贵安人才政策支持；涉嫌犯罪的，依法移送有关部门追究刑事责任。

第四章经费保障

第十四条贵安新区、各区（市、县、开发区）要将新引进人才安家费发放所需经费列入财政预算，做好资金保障。引进到市属国有及国有控股企业，在市级人才资源开发经费中列支；引进到区（市、县、开发区）注册的国有及国有控股企业、非公有制企业、其他企业的，由市级人才资源开发经费和企业注册地（纳税地）人才资源开发经费按比例（开阳、修文、息烽按8：2，其他地区按6：4）承担发放。引进到贵安新区的人才安家费，由贵安新区承担。

第五章附则

第十五条本细则自公布之日起施行，由市人力资源社会保障局负责解释。

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