「留学生在中国」外国留学生在中国兼职合法吗？

外国留学生在中国兼职合法吗?

只要有护照，在有效期内合法在留，兼职都没问题。

留学生是指在母国以外进行留学的学生，“留学生”一词起源于中国唐朝时期中日文化交流，意为当遣唐使回国后仍然留在中国学习的日本学生，现在泛指留居外国学习或者研究的学生。

基本简介：

留学生指正在或曾在外国学习的学生，“留学生”这个词是日本人用中国的汉字创造的，唐朝时，日本政府为了吸取中国的先进文化，曾多次派遣唐使来中国，遣唐使团是外交使节，在中国停留的时间不能过长，因而难以更好地吸取中国的先进文化。

所以日本政府从第二次派遣唐使起，就同时派遣“留学生”和“还学生”，所谓“留学生”就是当遣唐使等回国后仍然留在中国学习的学生，“还学生”则在遣唐使回国时一起回国。

后来，“留学生”这个词就一直沿用下来，其语义也有了变化发展凡是留居外国学习或研究的学生，都称作“留学生”。

外国留学生能在中国工作吗

来中国留学的外国人申请在中国就业，必须符合下列条件：
（1）年龄满18周岁，持有有效的护照、证件和签证；
（2）本人具有将要从事的工作所必需的技能和专业知识；
（3）受聘雇的外国人将要从事的工作是聘雇单位有特殊需要非该受聘者不能进行的某种工作，并且这种工作由外国人担任不违反国家有关政策和法律规定；
（4）来中国留学的外国人在学习期间不能申请就业，如果就业必须是经国家教委同意办理了退学手续的。
申请和批准：
来中国留学的外国人在中国就业，由聘雇单位向劳动、人事部或其授权的省、自治区、直辖市劳动、人事厅（局）提出书面申请，经批准后发给就业许可证。
要求和注意事项
（1）外国人就业申请被批准后，聘雇单位应当与受聘雇者签订聘雇合同，合同内容必须符合中国政府有关法律法规，聘雇合同副本必须交原批准机关备案。
（2）外国人在中国就业的许可证有效期为一年，其就职单位与就业许可证的注册聘雇单位必须一致。就业期满后，聘雇单位要在外国人离职后10日内将就业许可证退交原发证机关。如需延长就业许可证的有效期或变更聘雇单位，应向原发证机关申请办理或变更手续。就业许可证只能延期一次，并且不得超过一年。就业许可证延期或变更后，应到公安机关办理居因变更手续。

外国留学生能在中国工作吗

外国留学生不能直接在中国工作。
来中国留学的外国人申请在中国就业，必须符合下列条件：
（1）年龄满18周岁，持有有效的护照、证件和签证；
（2）本人具有将要从事的工作所必需的技能和专业知识；
（3）受聘雇的外国人将要从事的工作是聘雇单位有特殊需要非该受聘者不能进行的某种工作，并且这种工作由外国人担任不违反国家有关政策和法律规定；
（4）来中国留学的外国人在学习期间不能申请就业，如果就业必须是经国家教委同意办理了退学手续的。
申请和批准：
来中国留学的外国人在中国就业，由聘雇单位向劳动、人事部或其授权的省、自治区、直辖市劳动、人事厅（局）提出书面申请，经批准后发给就业许可证。
要求和注意事项
（1）外国人就业申请被批准后，聘雇单位应当与受聘雇者签订聘雇合同，合同内容必须符合中国政府有关法律法规，聘雇合同副本必须交原批准机关备案。
（2）外国人在中国就业的许可证有效期为一年，其就职单位与就业许可证的注册聘雇单位必须一致。就业期满后，聘雇单位要在外国人离职后10日内将就业许可证退交原发证机关。如需延长就业许可证的有效期或变更聘雇单位，应向原发证机关申请办理或变更手续。就业许可证只能延期一次，并且不得超过一年。就业许可证延期或变更后，应到公安机关办理居因变更手续。

外国留学生能在中国工作吗

本人可以，随行家属不行
注意事项：
持F、L、C、G字签证者、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国任职或者就业。特殊情况，用人单位应到公安机关登记备案并通过审批，被聘用外国人办理就业证、专家证，到公安机关改变身份后方可任职或者就业。

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