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1、制定公司咨询相关工作规范、流程和培训方案；
2、调查咨询需求，编制、调整、执行咨询计划；
3、建立企业咨询资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写咨询、培训报告，反馈、**咨询、培训效果；
6、跟进咨询、培训工作效果对咨询、培训工作进行改进。
2、该信息由培训啦网友发布，其时效性、真实性及合法性由发布人负责，培训啦仅引用以供用户参考，详情请阅读培训啦免责条款。
3、在签订合同或相关协议之前，任何要求预付定金、汇款等方式均存在风险，谨防上当受骗！
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