招聘8人

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诚聘英才

江西庐山西海旅游发展集团

江西庐山西海旅游发展集团有限公司系直属于庐山西海风景名胜区管理委员会管理的国有企业，代表管委会对景区国有资产进行统一管理和统一经营。根据公司发展需要，面向社会公开招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下：

招聘原则及岗位计划

此次招聘始终坚持公开透明、公平公正的原则，全面考察应聘者的综合素质，择优聘用优秀人员。

本次招聘人力资源管理、财务会计岗、市场营销岗位共计8人，具体岗位职责及详情见附件1。

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招聘条件

1.品行端正、积极向上、吃苦耐劳，有强烈的事业心。

2.身体健康，能正常履行工作职责，在工作时间内能有合理的规划。

3.有较强的学习能力、团队合作能力，热爱本职工作。

4.具有本科及以上学历，其中本科学历须为全日制学历学位，年龄一般不超过35周岁(1988年6月1日以后出生)。研究生以上学历、相关专业中级职称或有国家5A级旅游景区、大型国企、上市公司从业经验的年龄可放宽至40岁(1983年6月1日以后出生)，财务类岗位可放宽至45岁(1978年6月1日以后出生)。

5.企业管理、市场营销、旅游管理、金融学、人力资源管理、财会类、新闻传播类等相关专业。

6.其它要求参照江西省事业单位招考条件执行。

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招聘程序及办法

(一)发布招聘信息

3、报名材料：

（1）本人身份证（或本人有效《临时居民身份证》）；

（2）报考岗位要求的学历学位证书（高中及以下可不提供）；

（3）报考岗位有其他要求的，必须提供岗位要求的相关证明材料；

（4）本人近期免冠1寸正面证件照及生活照各一张；

（5）招聘岗位要求的证件（证明），及岗位要求的其他证明材料，如职称证书、职业资格证书等。

(二)报名与资格审查

按照简历投递、简历筛选、笔试、面试（综合测评）、考察、体检等程序进行。资格审查贯穿本次招聘全过程，如考生填报个人信息不实、弄虚作假，用人单位有权随时取消考试或聘用资格。

(三)考试

1、笔试

按岗位要求进行专业笔试；笔试成绩作为参考依据之一。笔试内容：分为公共基础知识和岗位知识，公共基础知识占30%，岗位知识占70%，全部为闭卷考试。

2、面试

采取半结构化面试方法进行，主要测试考生的综合素质及适应岗位的能力。《面试准考证》领取、面试时间和地点另行通知；最终总成绩＝笔试成绩?40%%u9762试成绩?60%。

原则上普通岗位笔试、面试按1:3的比例组织测试。

3、考察

由庐山西海旅游集团根据招聘条件和有关规定组织考察，其主要内容包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作表现等方面的情况。

考察不合格的，取消其聘用资格，空缺职位按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(四)体检

依据考生总体成绩，按照岗位招聘计划1:1的比例等额确定体检人员。若末位数总成绩出现并列的，则按考生面试成绩高的列入体检对象。因体检不合格时，则按考生总成绩从高分到低分依次递补。

体检参照事业单位体检标准、方法进行；体检时间另行通知，费用自理。

(五)公示

对拟聘用的人员在庐山西海官网公示七天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。集团公司与考生确定聘用关系，试用为期三个月，试用期满经考核合格，方可办理转正手续。聘用期间如有违法违纪行为，用人单位可根据有关规定直接解除劳动合同。

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薪酬及福利待遇

（一）试用期为三个月，试用期工资为基本薪酬的80%。试用期满经考核合格聘用者，其薪酬待遇为基本月薪绩效，综合年薪约为6-16万元（根据岗位不同，薪酬不同）；

（二）提供丰富多彩的文化活动及人性化的福利关怀，如五险一金、工龄工资、工会福利(生日福利、节日福利）、内部培训、员工宿舍、提供一日三餐等。

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（一）招聘期间的资格审查、面试、体检、聘用人员名单公布等详细情况请及时登录招聘江西庐山西海旅游发展集团有限公司专版或公众号了解，不再另行通知。应聘人员自身原因造成联系不畅，本公司不承担任何责任。

（二）应聘人员交通、食宿等费用自理，本公司不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件（书）等各种不诚信行为的，本公司将取消其聘用资格或解除劳动合同。

（三）联系方式：

简历投递邮箱：285864060@qq.com

电话：13870630761龚先生，微信同号(咨询时间：工作日上午8:00-11:00，下午13:30-18:00)

（四）本公告由江西庐山西海旅游发展集团有限公司招聘工作领导小组负责解释。

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