留学生招聘会，留学生招聘会应聘效果好吗？

留学生招聘会应聘效果好吗？

      最近几年教育部留学生服务中心和各省市教育部门都有组织一些针对海归留学生的专场招聘会，对于企业选用高水平人才、留学生找到满意的工作都提供了一个理想的平台，所以留学生招聘会应该来说应聘的效果是很好的，当然不同地区的招聘会还是有些差别，像北京教育部留学服务中心主办的海归招聘会，不论从规格、效果来说都是很好的。

留学生求职参加海归人才招聘会注意事项？

      留学生求职参加海归人才招聘会有以下注意事项：
      1、进行足够的调查知道哪些雇主将会参加展会
      2、携带足够的简历而且可能需要多于一个版本的简历
      3、准备一个20-30秒的自我介绍
      4、事先准备好面试时需要向招聘单位问题

留学生招聘会求职效果怎样样？

      留学生招聘会求职效果通常都很不错的，因为通常留学生专场的招聘会招聘和应聘双方目标都很明确，企业是有相关海归人才需求，而且通常参加留学生招聘会的企业资质、待遇都是很不错。留学生本身对国内求职市场不是很熟悉，所以像现场海归招聘会这样直接的招聘方式可能更适合留学生。

留学生招聘会上面试被问到“谈一下你过去的工作经历？”要怎样回答才好？

      其实这个问题在留学生海归招聘会上都是非常常见的问题，回答这个问题首先我们需要分析这个问题动机是什么，其实这题动机是：考察面试者过去相关工作经验中和所招岗位的匹配程度。这个问题的回答技巧不在于多，没有必要把所有工作内容都说出来。只需要挑选和面试岗位最相关的经历。比如，面试的是一个移动APP的产品经理岗位。通常这个岗位的职责是产品初期的规划（行业纵深了解和用户需求分析），产品原型的规划（用户体验和产品设计），开发进程的协调把控（项目管理）等，那么最好的回答是介绍自己过去经历中完整地带领团队开发一款产品的过程。更高级的还可以借题发挥，通过经历的介绍潜移默化地将个人的优秀品质和特长技能融合其中。而不是浅显地谈自己曾经带领团队，开发产品，研究用户，做数据分析等等。这些都叫废话，叫不动脑子，只不过是把招聘需求上的文字再背诵一遍而已，对于面试官而言没有任何价值。
      抓住最相关的经历，讲地越具体越好。要是还没很大把握的话，可以咨询留学生海归求职辅导机构，会有很大帮助。

免责声明：本站部分内容转载于网络，其中内容仅代表作者个人观点，与本网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。
本站联系邮箱：599911198#qq.co m