今（26）日，市人力社保局消息，为贯彻落实党的二十大精神，全面实施科技创新和人才强市首位战略，大力引进和汇聚一批高质量青年科研人才，加快建设具有全国影响力的科技创新中心和创新高地，重庆市博士后管理办公室（以下简称市博管办）会同518个博士后科研站，推出优质博士后科研岗位3516个，面向全球进行发布。
博士后工作概况
重庆市高度重视博士后青年科研人才队伍建设，截至目前，全市累计招收博士后6225人，在站3151人。
2022年重庆博士后入选国家级基金项目718项，同比增长53%。2023年上半年新招收博士后616人，同比增长38%，博士后出站留渝率提升至90%，同比增长4%。
岗位四大特点
1学科覆盖更全面
涉及工学1406个，医学1055个，理学387个，农学345个，人文社科类学科323个，共涵盖67个一级学科，学科覆盖率超60%。
2产业领域更多样
围绕数智科技、生命健康、新材料、绿色低碳等4大科创高地科研岗位2557个，占73%。
助力“33618”现代制造业集群发展科研岗位2848个，占81%。
3科研平台更硬核
汇集重庆大学、西南大学、陆军军医大学、西南政法大学、重庆医科大学、重庆邮电大学、重庆交通大学等一流高校；金凤实验室、国家应用数学中心、种质创制大科学中心等高水平科研平台；长安汽车、中冶赛迪、中国电科、中国汽研、机床集团、渝富集团、重庆银行、赛力斯、金山科技、西山科技等龙头企业；新加坡国立大学、北京大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学、电子科技大学在渝研究院等新型研发机构。
4薪酬待遇更优厚
此次发布的博士后科研岗位，平均年薪超35万元，最高年薪达100万元。
政策全链条覆盖
◆聚焦“四个面向”，实施“五项计划”——
重庆市博士后创新人才支持计划
深入实施重庆市博士后创新人才支持计划，遴选优秀博士后人才，享受人才服务卡A卡服务，给予60万元/人资助。
博士后国际交流培养计划
择优遴选一批优秀在站博士后研究人员、拟进站应届博士毕业生赴国（境）外国家或地区优秀高校、科研机构、知名企业，在优势学科领域合作开展博士后研究工作，并给予最高30万元/人经费资助。
博士后国际学术交流计划
择优遴选一批优秀在站博士后研究人员赴国（境）外开展学术交流活动，给予3万元/人资助，每年可申报一次。
海外博士后科研项目启动计划
鼓励设站单位招收海外毕业博士全职进站，对进站博士后提供一次性10万元科研启动资助。
特别资助计划
择优遴选一批优秀在站博士后研究人员开展创新性、基础性研究，并给予5-30万元/人科研资助。
◆紧扣“引育留用”，强化“三项资助”——
博士后日常资助
为所有进站博士后提供每人两年16万元日常经费资助，其中80%可用于生活费用。
博士博士后连续培养资助
完善“定向招收、连续培养”机制，对在读博士研究生与设站单位签订毕业后进站协议的，给予在读博士研究生最高每人3万元连续培养资助。
博士后出站留（来）渝资助
为所有出站留（来）渝博士后提供每人三年15万元出站留（来）渝资助，其中生活补助不低于30%。
◆围绕“产学融合”，做优“三大平台”——
博士后科研流动站
围绕重点、优势学科，在我市博士授予点设立博士后科研流动站，给予50万设站奖励。
国家级博士后科研工作站
积极推荐我市制造业单项冠军示范企业、国家技术创新示范企业、中国上市公司市值500强企业、中国民营企业500强企业、国家“专精特新”小巨人企业等设立国家级博士后科研工作站，做到“应设尽设，能设尽设”，给予50万设站奖励。
市级博士后科研工作站
鼓励有博士后科研需求、具备招收博士后研究人员条件的企事业单位设立市级博士后科研工作站，充分发挥博士后青年科研“生力军”的作用，让产业聚人才、人才兴产业的舞台越来越宽广。
以上支持和资助政策，鼓励区县和设站单位可叠加配套。
◆营造“近悦远来”，打造“三大品牌”——
做亮“博创未来?博士后沙龙”
按季度定期组织，积极打造博管办的外立面、博士后的打卡地和博创汇的季节仓，让广大在渝博士后交流科研成果有平台、了解市场需求有窗口、推动成果转化有机会，最大限度激发博士后人才的创新潜能。
做精“博创未来?博士后成果转化平台”市、区县博管办会同设站单位和投融资、技术转移转化等机构主动服务，促进“四链”深度融合，建设博士后人才招收培养、揭榜挂帅、成果转化、服务保障等一体化数字平台。
做强“博创未来?博士后创新创业园”构建“产业创新产业孵化产业加速”三位一体的创新生态体系，为博士和博士后创新创业以及科研成果转化提供全流程服务，打造青年人才创新创业生态高地。
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文字：刘敏
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