简单的招聘怎么写

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招聘启示
因XX公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘保安员一批，应聘者须具备以下条件：
一、政治合格，品行良好，遵纪守法，无犯罪记录。
二、年龄18至45周岁的中国公民。
三、身体健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上。
四、初中文化程度以上，有志保安工作的社会青年及退伍军人。
五、备齐相关证件：身份证、健康证、保安证、个人简历等。
六、保安员待遇：包吃包住，工资XXXX元，工作8小时，每月XX天休息，不能休假的补加班费。为每位保安员购买了社会保险和人身意外保险，工作表现突出的，按国家规定和公司有关规定进行奖励和提升。
面试时间：XXXXX
面试地址：XXXXX
联系电话：XXXXX
联系人：XXX
XXXX（写招聘单位名称加盖公章）
招聘的有效日期，也可以写长期有效。
XX年XX月XX日

简单的招聘怎么写

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问题一、招聘信息的标题怎么写吸引人？

招聘信息标题应该简明扼要，但又要吸引人。可以充分展示职位优势与特色，用一句简洁的话来概括整个招聘信息。
首先，要注意使用恰当的短语，重点突出职位的特点和优势，如“驻扎千里，把握机遇；”“丰厚报酬，晋升机会；”“开拓新境界，实现理想。”
其次，要将招聘信息中的关键点表达出来，如学历、工作地点、薪资等，来吸引求职者的眼球。例如“高学历+高报酬，快速晋升；”“远郊城市，低成本生活；”“国企氛围，技能提升。”
最后，要尽量用简短的句子，使招聘信息标题更加吸引人。如“挑战极限，开拓前景；”“发挥潜力，实现梦想；”“追求卓越，实现心愿。”

问题二、招聘怎么写简单明了

招聘简单明了写法如下：
先把公司做个简单的介绍，让求职者对公司有所了解然后写明招聘的职位、人数、待遇及对应聘人员的要求再注明面试时间和地点，面试人员需要带的资料最后写上联系人和联系方式即可如基本条件：性别，年龄，身高/体重/相貌，学历，专业。
有无工作经验要求基本的软条件：是否有责任心，有服务意识，服从管理，有良好的团队合作能力，等等具体的岗位要求：比如能服从每日三班倒，经常出差，具备一定的体能，等等。
招聘
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。中国劳动部规定：招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来肢指往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。有的企业规定应聘人员须经业务考核、面试根据需要择优录取，试用半年再正式聘用。
招聘，森饥敬一般由主体、此慎载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵；科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。

问题三、招聘信息的标题怎么写吸引人？

直接表明高薪，月薪过万等等字眼，给人以最直接的冲击力。

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