留学机构招聘，怎么招聘外教

留学机构招聘

怎样招聘外教

学校机构招聘外教有三种途径

自主招聘

学校自主进行招聘，可以在网上寻找资源，在这里可以推荐几个外教招聘的网站，"聘外易"和“外教天下网”，这个信息筛选也比较麻烦，需要有足够的耐心。

外教中介

找中介结构帮忙，把外教需求提交给中介，会根据需求去帮忙寻找合适的外教，这种方式相对自主招聘来说更快捷有效，不过要支付一定的费用，后续工作要自己负责了。

外教派遣

从派遣机构调外教过来，有外教管理员帮忙管理外教，中间遇到的问题也会帮助解决，优点就是省心，当然费用也会高一些，毕竟降低了风险。

留学教育学研究生回国到上海有哪个好一点单位

      除了当教师外：
      1、考公务员
      留学生能成为公务员吗？有哪些优势？
      2、进入体制内事业单位
      教育学海归硕士选择进入体制内事业单位有诸多好处和优势。以上海教师职业举例，上海是一个比江浙、广深更重视教育的一线城市。其公立学校属上海事业单位，公立学校不但稳定，对户口不是上海的来说更好落户。
      上海的政策规定在上海的所有事业单位在编入职都可以落户上海，而且在编人员是不用看其社保及工资，因此一旦进入体制内编制单位，即可直接落户。
      3、除了中国外，其他国家和地区也能就业
      在海外读硕士，除了专业水平得到提升，学位升级之外，更重要的一点是获得国际视野和国际就业机会。教育学海归硕士不仅可以争取在读书所在国就业、回中国大陆就业，也可以考虑前往周边地区和国家就业，例如，xianggang、泰国、新加坡，马来西亚等。
      4、教育培训出口
      留学生，通常语言能力强，如果理科也比较强，完全可以开发海外教育培训出口业务，比如国外的线上数学培训：
      通常这类信息，国内的学生可能不太会关注，但是海归教育学硕士就会比较了解海外的教育市场。
      5、国际学校
      教育学海归硕士选择国际学校就业具备先天优势，很多国际学校的招聘条件会有“有海外留学背景优先”。
      其次，留学生大部分都有出色的英语语言能力，有过人的托福雅思成绩，这便是留学生回国求职国际学校的一把“亮剑”。国际学校对应聘教师的语言能力都是有要求的，一般都会要求有托福雅思成绩或者四六级成绩，再或者加注一条“英语能力优秀，可适应中英文教学环境”。
      第三，海归通常具备跨文化交际能力。每个国际学校都有外教或者外籍人员子女，这需要中方教师有很强的跨文化交际能力。在国外生活的经历让留学生有更丰富的国际视野，很强的跨文化交际能力，这些都是留学生求职国际学校的优势。
      6、成为一些教育类公司的调研员
      "双减"政策的实施促使国内的素质教育和职业教育成为新竞场。深入研究素质教育和职业教育成为需求，因此不少公司会招聘名校毕业以及教育学/教育科技专业的毕业生。
      7、教育产品引进和开发
      "双减"政策实施后，许多教培行业从业者转型素质教育。国内市场上很多素质教育类产品乃是从海外引进的，例如儿童类素质教育产品Mad Science，这款产品已经有30多年的历史了，不仅全球100多个国家和地区都有成功案例，引进到中国后，也获得了成功。
      引进海外教育产品首先需要判断

怎样招聘外教

第一：可以去实地的外教中介这是最常用也是最稳定的方式，一般是需要支付一定的中介费用的，而外教的来源一般是在职教师、留学生、和中介自己的招聘渠道而来的教师等。第二：可以利用网络的力量 1.可以去各类分类信息网 2.可以去网上的外教数据库看看 3.可以去外教类论坛发布需求信息可以来大嘴外教看一下哦，多年经验，外教丰富，师资强服务好。

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