【人人幸福】职场|职业发展的重要性

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职业生涯规划对于踏入社会的青年人来说，相对较为熟悉也更为了解其重要性，但是许多临毕业的学生，对职业生涯规划的认知却仍然停留在校园内的某些课程上。

为什么要进行职业生涯规划？怎样规划职业生涯？职业生涯规划要注意什么问题呢？

职业生涯规划是针对个人职业选择的主观和客观因素进行的分析和测定，需要结合个人的兴趣爱好、性格特征、能力特长、专业知识、技能技术等因素，并结合外部因素进行综合评估权衡后，确定自己的个人定位，最大程度发挥自己的能力和价值。自我综合评估可通过自我与亲友的评价，结合性格测试工具等作出客观的结论，得出切合实际的设定目标，再将长期目标切割成中短期目标。

一份有效的职业生涯规划将有助于更深入了解自己，引导个人正确认知自我特性及潜在的资源优势，帮助个人在求职途中避免或少走弯路。同时，帮助个人进行价值定位，并且持续提高个人核心竞争力，在对自己进行优势及劣势对比分析时，引导个人客观评估自身目标与现实的差距。最终帮助个人将目标与实际相结合，增强人岗匹配度，提升就业和事业的成功率。

制定职业生涯规划时需要注意：明确职业目标，梳理正确的价值观，进行合理客观的自我及行业岗位分析，构建人际关系网，慎重决定实施与量力而行等。在审视自我评估机会的过程中，可不断进行自我调整，修正职业生涯规划的细节，并朝着目标付诸实践，最终获得进步和成功。

人生有多种多样的选择，但是人生是属于自己的，态度决定高度。在实现职业目标的过程中，一定要掌握充分的信息，并且做出合理的且适合个人的职业生涯规划，无论面对什么样的职业困境都要坚定付出，相信付出了就一定会有回报。

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