【eap课程有哪些】eap课程内容

A.EAP课程和ESL课程有什么区别
一、种类不同
ESL是针对母语非英语的并把英语作为第二语言的语言学习者的专业英文课程，回是外国学生申请美国大答学所必修的一门语言课程。
EAP是澳大利亚联邦大学向母语为非英语的学生提供多种英语衔接课程，从而帮助那些英语水弯悔指平未能达到课程要求的学生顺利过渡到本科或硕士课程学习。
二、学习时间不同
ESL是一门语言课程，是要通过考试，获得ESL相应的等级证书。
EAP是根据学生的实际IELTS水平，为其安排5周、10周、15周或20周不等的EAP课程。EAP课程旨在帮助学生提高英语水平和学习技巧，使学生更好地适应澳洲大学的学习环境。
三、影响力不同
ESL是全美语言学校最通用的世界级权威英语培训课程。证书是受到美国大学联盟认可的。持该证书考生可自由申请联盟内院校的任何专业，无需再提供托福、雅思等其他的语言成绩。成绩合格者将被相应院校录取，并可能获得高额奖学金。
EAP只是以提高英语水平为基础，帮助国际学生满足IELTS要求总分为6.5及以下的本科或硕士课程的英语入学要求。
B.新西兰怀卡托理工学院的EAP课程具体是什么意思
Englishforacademicpurposes
这个课程前亏一般是学校自己设定的。
一般学完之后可以代替雅思成绩。
（每个学校不一样，有的是要得到老师推荐有的是通过最后的期末考试。）
难度上可以说比雅思略微简单一点点，
另外和你后面所学的专业，关系更密切更有针对性。
C.EAP课程和ESL课程有什么区别
D.阿尔伯塔的双录取语言课程上ESL考EAP一般都考什么内容呀
EAP140之前主要有三类课程：写作技巧（writecraft），安生高中生课程和学术英语课程12级。不知道你问的是不是这个？
E.什么是EAP企业网络学院
EAP企业网络学院下设通用管理学院、营销学院、生产学院、人力资源学院等四大学院。
通用管理学院
通用管理能力学院是专门为系统提升企业管理岗位人员的战略制定、目标管理、规划安排、时间管理、沟通协调等18项通用管理能力的整体解决方案的管理学院。学院集数百位管理专家，数百门管理实践训练课程，旨在为企业提供快速培养具备领导力、执行力、控制力的中高层通用管理人才的最佳解决方案.
营销学院
营销学院***了近百位营销、销售专家，收集并整理了近千名专家建议与大量企业应用案例。学院内设专门针对营销、销售技能提升的整套训练课程体系，拥有数十个营销、销售专业岗位的数百门专业课程。旨在为企业提供快速培养具备营销及销售岗位胜任能力人才的最佳解决方案。
生产学院
生产学院是紧贴企业生产管理人员岗位能力要求，下设生产过程管理、仓储管理、设备管理、生产人员管理等生产专业能力提升的整套训练课程体系。拥有生产、物流、质量、采购等专业岗位的上百门专业课程。旨在为企业提供快速培养具备生产岗位胜任能力人才的最佳解决方案。
人力资源学院
人力资源学院是专门为企业的招聘、薪酬、绩效、培训开发等人力资源专业职能管理提供系统训练课程的专业学院，拥有从人力资源总监、绩效经理到招聘专员等多个岗位的数百门专业课程。旨在为企业提供快速培养具备人力资源岗位胜任能力人才的最佳解决方案。
F.雅思5.5申请的格里菲斯QIBT课程之前要读5周语言是EAP我这个EAP读完可以直接就去QIBT了吗需要考雅思吗
我刚给你看了一下，因为你上的是QIBT，所以EAP上完了以后应该有一个评估。然后你是可以选择上MEAP，MixedEnglishandAcademicProgram，就是类似边在QIBT上课，然后边学语言，这样比较省时间。要不这样吧，我明天给GELI发个邮件帮你具体问一下。我读的语言的时候没有MEAP这么个玩意儿，就是像我之前给你回答的一样，EAP5周，完了之后要考试，考不过，就接着再5周，或者掉一级去上GE，如果过了，可以上pre-dep，也是5周，或者是DEP，因为DEP一学期就开埋配课两次，所以你要是5周后，EAP考试过了，但是在那个时候DEP没有开课，或是刚开课，那你就是EAP考过了以后上pre-dep，然后5周pre-dep之后，直接上dep。如果正常上大学是这样的，但你这里有个QIBT的问题。我再详细问一下吧，可能明天，也可能得下星期才能给你答复，现在正开学呢，他们的效率很低。不一定当天能回复邮件
G.你好，我是一名留学生，在加拿大读EAP课程，现在感觉英语单词量提高了很多，但是总是不知道在什么情况下
其实对于你来说，顺畅的交流更重要。所以不必刻意去追求高级的词汇，而应尽可能准确地把自己的意思表达出来。如果还没有完全做到用英语思维，拿就要留意用地道和规范的表达，尤其是书面表达中。标点的使用也很重要，使用错误会引起歧义的，所以要格外留心。等到你的英语能力达到一定的水平，写出来的东西自然会比较高级。通常中国学生的书面表达要比口语好。所以加油。Andgoodluck!
希望对你有帮助
H.EAP课程要去哪里报名，求大神指点
EAP又叫员工心理援助计划，是企业为了员工的工作效率和心理健康而给予员工的福利。因其有效性和实用性，EAP被广泛使用，世界500强中80%的公司均引入了EAP服务。EAP服务比较适合那些公司员工工作强度和压力大的企业。为本教育的EAP服务在华南地区还是比较知名的。和很多消防公司都有过合作。
I.国外的ESL和EAP课程1课内容都是什么
我是在美国读过ESL，在美国中部。
每个学校的ESL课程设置都不太一样，我当时读的是一共分为5个级别，1级为最基础，5级为难度系数最高的。如果你是双录取来美国读书，那么一定需要上ESL课程。
一入学会先进行测试，根据测试成绩来分班，之后每个学期都会有考试，考试通过就可以进入下一个级别的课程，没有通过考试还需要继续学继续考，直到通过为止。每学期都会有统一的ESL大考，这个考试如果你能够通过一定的分数，不论你在读什么级别的课程，都可以马上毕业，不需要把剩余级别的课程完成。
我当时读了两个学期考过了大考，当时学的是level3和level4。大概的课程内容就是，语法和阅读，其实就是国内初中高中的英语内容，不是很难，考试也比较简单。
如果能够踏实学，一定可以很快通过的。不过也有例外，就是一些同学，可能读了很久都没有毕业，见过读的最久的大概读了3年。。。
J.武汉有木有企业EAP心理课程方面的培训啊。。
这个培训在国内还算是比较新鲜的。
艾心理回答的学校其实挺不错的，是最早开始这方面培训的。口碑不错~

eap课程内容

一、eap课程是什么

一新西兰怀卡托理工学院的EAP课程具体是什么意思
Englishforacademicpurposes
这个课程一般是学校自己设定的。
一般学完之后可以代替雅思成绩。
（每个学校不一样，有的是要得到老师推荐有的是通过最后的期末考试。）
难度上可以说比雅思略微简单一点点，
另外和你后面所学的专业，关系更密切更有针对性。
二关于EAP课程是否能取消
可以，来之前自己考托福，到100分，然后发给学校即可取消。
ESL是国外很普遍的一种教学机构。
全名是EnglishAsASecondLanguage。意思就是英语为第二语言，即英语达不到母语的标准。
在国外，如果英语不过关的话就要去参加ESL，有很多地方都能找到它。譬如说像一般的学校，或者是语言学校。
三国内哪些高校开设了EAP课程我是从事金融行业的，有没有哪个在职研相关专业比较适合我呢
EAP是“EmployeeAssistanceProgram”的缩写，直译为员工协助计划。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，旨在协助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。
根据你的情况和我的了解，中央财经大学的金融心理学在职研课程应该很适合你。里面包括金融投资理论、投资心理学、职场心理学三部分。其中EAP就包含在职场心理学里，还有团队管理与建设、激励与动机等很实用的课程。
四国外的ESL和EAP课程1课内容都是什么
我是在美国读过ESL，在美国中部。
每个学校的ESL课程设置都不太一样，我当时读的是一共分为5个级别，1级为最基础，5级为难度系数最高的。如果你是双录取来美国读书，那么一定需要上ESL课程。
一入学会先进行测试，根据测试成绩来分班，之后每个学期都会有考试，考试通过就可以进入下一个级别的课程，没有通过考试还需要继续学继续考，直到通过为止。每学期都会有统一的ESL大考，这个考试如果你能够通过一定的分数，不论你在读什么级别的课程，都可以马上毕业，不需要把剩余级别的课程完成。
我当时读了两个学期考过了大考，当时学的是level3和level4。大概的课程内容就是，语法和阅读，其实就是国内初中高中的英语内容，不是很难，考试也比较简单。
如果能够踏实学，一定可以很快通过的。不过也有例外，就是一些同学，可能读了很久都没有毕业，见过读的最久的大概读了3年。。。
五在阿尔伯塔大学读EAP课程值得吗
如果4个月还是划算的，不过你得好好学才行。纯学英语本来就比较无聊，在上面浪费时间不值得，还是用英语学别的知识比较划得来。
不过你高中还没毕业，大学会录取么...还有，你要看看EAP出来选系什么的有没有限制，录取难不难。
六学完FcertEAP课程还要考雅思吗
不需要考了，但是拿到FcertEAP的条件根据不同学校的要求都是会有不一样的雅思分数的，内大体的情容况如仿态早下：准备入读研究生的学生-学术类雅思总分5.5分,写作不低于5.5分，听力，口语及阅读不低于5.0·准备入读本科的学生-学术类雅思总分5.0分,写作不低于5.0分，听力，口语及阅读不低于4.5。该学术类雅思考试成绩必须在闭雀FCertEAP课程开始日期前12个月之内获得、
七加拿大安省理工大学预科学院（OIT）的ESL/EAP语言课程有谁了解吗
EAP学术英文课程
EnglishforAcademicPurposes
要根据学生入学的英文测试来定从第几级开始读，一般是从第三级开始读，EAP课程还是不错的，对于学生英文成绩的提升比较快，祝你好运！
八什么是EAP企业网络学院
EAP企业网络学院下设通用管理学院、营销学院、生产学院、人力资源学院等四大学院。
通用管理学院
通用管理能力学院是专门为系统提升企业管理岗位人员的战略制定、目标管理、规划安排、时间管理、沟通协调等18项通用管理能力的整体解决方案的管理学院。学院集数百位管理专家，数百门管理实践训练课程，旨在为企业提供快速培养具备雀备领导力、执行力、控制力的中高层通用管理人才的最佳解决方案.
营销学院
营销学院***了近百位营销、销售专家，收集并整理了近千名专家建议与大量企业应用案例。学院内设专门针对营销、销售技能提升的整套训练课程体系，拥有数十个营销、销售专业岗位的数百门专业课程。旨在为企业提供快速培养具备营销及销售岗位胜任能力人才的最佳解决方案。
生产学院
生产学院是紧贴企业生产管理人员岗位能力要求，下设生产过程管理、仓储管理、设备管理、生产人员管理等生产专业能力提升的整套训练课程体系。拥有生产、物流、质量、采购等专业岗位的上百门专业课程。旨在为企业提供快速培养具备生产岗位胜任能力人才的最佳解决方案。
人力资源学院
人力资源学院是专门为企业的招聘、薪酬、绩效、培训开发等人力资源专业职能管理提供系统训练课程的专业学院，拥有从人力资源总监、绩效经理到招聘专员等多个岗位的数百门专业课程。旨在为企业提供快速培养具备人力资源岗位胜任能力人才的最佳解决方案。
九EAP课程要去哪里报名，求大神指点
EAP又叫员工心理援助计划，是企业为了员工的工作效率和心理健康而给予员工的福利。因其有效性和实用性，EAP被广泛使用，世界500强中80%的公司均引入了EAP服务。EAP服务比较适合那些公司员工工作强度和压力大的企业。为本教育的EAP服务在华南地区还是比较知名的。和很多消防公司都有过合作。
十你好，我是一名留学生，在加拿大读EAP课程，现在感觉英语单词量提高了很多，但是总是不知道在什么情况下
其实对于你来说，顺畅的交流更重要。所以不必刻意去追求高级的词汇，而应尽可能准确地把自己的意思表达出来。如果还没有完全做到用英语思维，拿就要留意用地道和规范的表达，尤其是书面表达中。标点的使用也很重要，使用错误会引起歧义的，所以要格外留心。等到你的英语能力达到一定的水平，写出来的东西自然会比较高级。通常中国学生的书面表达要比口语好。所以加油。Andgoodluck!
希望对你有帮助

二、EAP课程是什么？EAP课程12套培训目录

一个完整的EAP心理培训体系，既应该涵盖纵向的各层次员工即从最高管理层到一线员工，也应该包括横向的即各经营管理职能部门的培训。
培训内容要服务于培训要达到的目的和目标，既要科学系统，又要有适用性，还要考虑超前性。 应考虑到不同层次的培训对象在工作和生活各方面的实际需求，而且还要随着组织的发展不断更新培训内容。
EAP培训内容
1.职业心理健康培训
随着全球经济发展速度放缓、市场竞争加剧，新冠肺炎后疫情时期等因素影响，员工面临更多的心理困扰，心理问题日益凸展为影响企业工作绩效的重要因素。
职业心理健康成为管理领域的新课题。职业心理健康培训的对象包括企业中的各级管理者及所有员工，其内容主要是传授讲解心理健康的基本常识。
帮助员工建立科学的心理健康概念，培养健康、良好的自我形象，形成健康的思维与行为方式，预防并科学处理职业倦怠与心理枯竭现象。
2.压力管理培训
压力会对社会、企业及个人产生不同的影响。压力对整个社会造成的危害正在逐年上升，源于压力的各种疾病治疗、提前退休以及事故伤残、抚恤等公共服务费用的支出远较过去为高。
另外，员工与管理者的压力问题每年都使企业承受巨大的经济损失。同时，一旦***处于长期的压力之下就会随之产生诸多的生理或心理疾病以及各种行为问题。
通过压力管理课程，员工将学习辨识压力的征兆与症状，识别不同的压力源，分析影响压力的因素，掌握压力的应对与干预策略，计划和制定一个有效的自我压力管理方案，学会一套有效的放松方法，建立健康的生活方式。
3.工作与生活协调培训
现代都市工作的紧张，节奏的高速，都使现代人的生活越加失衡。加班、将工作带回家中都成为了常事；节假日、休息时间被工作无休止地侵占掉；没有时间与家人共处，家庭气氛冷淡；整天埋头工作导致了关节炎、肠尘租胃疾病的出现。
通过这一课程，将促进员工了解人生的意义，认清影响工作与生活平衡的因素，明晰自己的事业与生活目标，准确把握工作与生活的关系，合理协调工作与家庭生活。
4.积极情绪培训
情绪是心理活动的重要组成部分，渗透于人的一切话活动中。人的每一活动都是在某种特定的情绪背景下进行的，并受其影响和调节。
怎样改变工作中消极的情绪，学会认识并控制自我情绪状态，掌握情绪表达的技术与方法，学会轻松快乐地生活与工作，这是积极情绪培训要达到的目标。 
5.子女敎育培训
现代社会对于人才提出了更高更全面的要求，同时对于做父母也提出了更高的要求。子女教育培训是对家长的培训与再教育，主要内容包括分析现代社会对人才的需要以及现代家庭的特点，澄清在家庭教育中常见的一些认识偏差以及行动误区，解决对各种教育问题的困难和疑惑，引导现代父母树立现代教育观，以科学健康的方式教育孩子成才做人。
6.交互作用分析培训
沟通有助于协作，有助于提高团队或组织竞争力，如存在沟通障碍，企业的生产效率、生产品质都会出现问题。交互作用分析的方法早已在西方企业中被广泛用于解决企业中的沟通问题。
这一培训课程的目标在于帮助员工了解和掌握人格的自我心理诊断，增强自我觉察与改善自我、突破自我限制的能力，辨识沟通误区，促进良好的人际关系。
7.人际关系能力培训
即通过培训提高人际合作交往能力。任何人都不可能生活在真空中，员工的工作绩效多多少少都依赖于同事之间的通力合作，这就需要员工学会理解，学会人际沟通，减少彼此间的冲突。
8.态度培训
员工工作态度怎样对员工的士气及组织的绩效影响很大，通过培训，建立起组织与员工之间的相互信任，培养员工对组织的忠诚，培养员工应升戚具备的意识和态度。
员工通过态度培训可以知道组织希望他们以什么样的态度工作，吵兄陵这既是一种指导，也是一种约束。
9.新员工入职心理培训
又称岗前培训、职前培训、职前教育、进厂教育、定向培训、适应培训等，是一个组织通过帮助，使新员工轻松愉快地进人并适应新的工作岗位，从而渐次将其从局外人转变成为组织人的过程。
10.时间管理培训
此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。
11.团队精神培训
受西方现代企业文化的影响，越来越多的中国企业意识到，员工整体协作对企业的发展将起重要作用。
12.团队建设与人格测评
MBTI、大五人格是目前世界上最流行且被证明行之有效的科学的测量与团队建设工具，它利于增进学员的自我意识和团队合作精神。参与培训的团队成员因此可以了解本人和团队成员的人格特点，学会以新的视角看待沟通，减少团队冲突，提高团队效率。
“朋橙心理”的人格测评产品—“朋测”和技术团队，可以为企业和员工提供以上服务和支持。
13.建立企业的EAP
解决员工职业心理健康问题的最好方案是设立企业的员工帮助计划，朋橙心理“EAP专员培训”项目旨在为企业培养内部EAP人才，打造内部EAP团队。
朋橙心理“EAP专员培训”项目主要针对企业中的员工关系专工会主席、人力资源总监及经理等，内容包括：常见的职业心理健康问题、职业心理健康对员工和组织绩效的影响模型、职业心理健康的三级预防模式、EAP的定义及基本内容、企业中EAP的运作模式、怎样选择EAP的外部服务商、企业怎样设立自己的EAP、评估EAP效果的方法等。
14.咨询式的管理者
面对日益激烈的竞争环境、技术的快速创新、工作/生活步伐加快、需要团队合作而不是个人英雄主义，今天的管理者应该更多地通过指导、咨询、个别关注、支持、鼓励、给予更多的机会来帮助员工增长知识、经验、技能，让他们感到团队的力量，不断提高团队的效能。
也就是说，管理者应转换为咨询/辅导式的管理者。这一专题的适用对象是中高层管理者，通过本培训，学员将了解和掌握"以人为本"的咨询观点以及与职场相适应的基本咨询议题与咨询技巧。

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